个人申请工伤待遇谁支付
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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在大多数情况下，对于申请工伤待遇的劳动者来说，其应当获得的权益费用是由工伤保险基金负责承担和支付。
然而，若用人单位未能严格履行法律义务，按照法定标准按时足额地为员工缴纳工伤保险费用，那么在此种情形之下，相关的工伤待遇便需要由用人单位自行承担并进行支付和给付。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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未参保工伤待遇应由谁支付根据《工伤保险条例》，部分未纳入工伤保险的在职员工发生工伤，其单位需按条例规定支付相关费用。若单位补缴了遗漏的保险费及滞纳金，将负责继续缴纳和发放工伤保险福利，遵循条例中的明确规定。
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工伤待遇由谁支付？《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤待遇谁负责支付因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用等。
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个人申请工伤待遇谁支付
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工伤待遇由谁支付？
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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