上下班属不属于工伤事故
最新修订 | 2024-10-03
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- 律师解析
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关于上班与下班途中是否构成工伤事故，需依据实际情况进行细致的剖析和判断。
通常来讲，若在上下班的过程中碰到非本人主要责任的交通意外或遭受城市轨道交通、客轮渡以及火车等方面的伤害事故，一般应被视为工伤事件。
然而，若是由于当事人自身原因，如不慎跌倒等情况，往往不能被认定为工伤事故。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班下班路上属于工伤吗看具体情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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工伤认定案件·常见问题
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上下班属不属于工伤事故
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上班下班路上属于工伤吗
看具体情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
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