律图审稿专业委员会3轮严审

取保候审周末算天数吗

最新修订 | 2024-10-03
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律师解析
取保候审阶段的时间安排上,应将周末天数纳入考虑范围之内。
需要注意的是,取保候审期限最长为十二个月,从公安机构或检察院作出取保候审决定当日开始算起,包含所有自然日,因此周末的两天当然也被计入其中。
在此期间内,被取保候审者必须严格遵循相关规定,如未经法律实施机关的许可,不得擅自离开其居住地所在的城市或者县级行政区域等。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
【取保候审、监视居住的期限及其解除】人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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周末假期算不算工伤请假天数?
周末假期不算工伤请假天数,工伤按照实际天数支付费用,职工接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,职工停工留薪期限为12个月,工伤医疗期应当按照职工参加工作的年限确定,医疗期最高为24个月。
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工伤赔偿
上海市的病假天数算不算周末?
上海市的病假天数是不算周末的。劳动者的病假工资如果是在劳动合同有约定的,此时是需要按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定的,如果是确定的标准高于劳动合同约定标准的,此时是需要按集体合同中的工资标准进行确定。
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员工入职天数包括周末吗
员工入职天数是包括周末的,员工入职天数的计算非常简单,就应该从与员工签署劳动合同之日算起,包括周末和法定节假日。如果计算出勤天数的话,方法有所不同,一般按照每月21、75天计算。用员工的月工资除以21、75就是日工资。
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周末加班天数规定是什么
中国的劳动法规规定,加班需经工会和用人单位协商,且每日不得超过一小时,特殊情况下每日不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。对于加班工资,延长工作时间应支付1.5倍工资,周末或休息日加班应支付2倍工资,法定节假日加班应支付3倍工资。
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劳动纠纷
在我国病假天数包括周末吗
不包括。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
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