工伤如何报销医疗费是单位报吗
最新修订 | 2024-10-04
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- 律师解析
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关于工伤医疗费用的补偿问题，一般情况下，首先是由雇主负责垫付款项。
但如果雇主已经参与投保了工伤保险项目，然后再通过认定为工伤的程序后，对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的相关费用，就可以向工伤保险基金提出申请进行支付；
然而，假如雇主并没有参加任何形式的工伤保险，那么这部分工伤医疗费用便必须由雇主自行承担和支付。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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