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工伤辞职赔偿要多久

最新修订 | 2024-10-04
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律师解析
关于工伤事故相关岗位人员离职后的赔偿周期并无固定标准,其具体时长将受诸多不确定性因素的影响,如工伤认定劳动能力鉴定工作的进展状况、用人单位对相关事宜的积极配合程度以及劳动仲裁与诉讼程序的推进速度等等。
通常而言,若各项流程均能顺畅进行,则有望在数个月之内完成相应的赔偿事宜。
然而,若在此过程中出现争议或者面临较为复杂的情形,那么赔偿周期便有可能被拉长。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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