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没有缴纳社保工伤怎么赔偿

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
若用人单位未能依法为其劳动者缴纳社会保险,一旦劳动者遭受工伤事故,用人单位理当全面地承担起相应的工伤赔付责任。
依照《工伤保险条例》中所制定的工伤保险各项权益与福利标准,用人单位需依据实际情况支付经济费用给劳动者。
这其中涵盖了医疗费用、康复费用、住院期间的伙食补贴费用以及伤残方面必要的辅助器具等相关费用。
伤残等级评估完成后,用人单位还应该向受害者支付一次性的伤残补助金伤残津贴等多种费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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