上班路上发生意外算不算工伤
- 律师解析
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在探讨上班途中遭遇意外事件是否应归类于工伤范畴时，必须要根据实际情况进行综合评估。
一般而言，如果员工在规定时间内遵循了常规的通勤线路并在此过程中遭受了非由自身主要负责的交通事故或其他指定类型的城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故的损害，那么这种情况应当被判定为工伤。
例如，在正常的上班路线上，由于他人驾驶的车辆发生碰撞而导致员工并非主要责任方，便符合上述条件。
然而，若该意外事件系由员工个人原因所引发，例如不慎跌倒等，则通常无法被视为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班路上发生意外算不算工伤
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上班路上发生意外,算不算工伤
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