解除劳动合同赔偿金额上限怎么算
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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劳动合同的解约赔款额度上限的设定，往往需要参考相应的详细状况。
若是用人单位在无正当理由的前提下单方面解除劳动合同，依据我国《劳动合同法》第八十七条之明文规定，应当向劳作者给予对应的赔偿金。
此项赔偿金的核定标准为已支付给劳作者的经济补偿金的两倍。
而经济补偿金则按照劳作者在用人单位服务的年限，以每满一年即支付一个月工资的方式进行计算。
若劳作者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府所公布的该地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿金的标准将按照职工月平均工资的三倍数额执行，但同时需注意，向其支付经济补偿金的年限最多不得超过十二年。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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解除劳动合同赔偿金额上限怎么算
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信用卡巨额欠款还不上怎么解除限制
持卡人要先赶紧把逾期欠款给还清，然后好好养信用。平时就养成一个良好的信用习惯，好好用卡、按时还款、避免逾期给自己造成不良的影响。那么信用卡巨额欠款还不上怎么解除限制，下面律图小编为读者进行相关知识解答。
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