8级伤残赔偿多少钱2024工伤赔偿金额
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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工伤等级第八级程度的补偿数额将不可避免地面临同一地区以及个人薪酬水准等诸多要素的影响而产生差异。
在一般的情况下，赔偿范围涵盖了一次性的伤残补贴金、一次性的工伤医疗补贴金与一次性的伤残就业补贴金等多项内容。
其中，一次性的伤残补贴金是以11个月的个人基本工资作为基准。
至于一次性的工伤医疗补贴金与一次性的伤残就业补贴金的详细赔偿标准，则由省、自治区及直辖市人民政府依据自身实际情况加以制定。
总言之，补偿总额往往介于十多万元至二十余万元不等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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8级伤残赔偿标准20241、工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB、T16180《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。2、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。
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工伤8级伤残赔偿标准20241、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体赔偿情况则要看具体情况。
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8级伤残赔偿标准八级伤残赔偿法律规定包括一次性伤残补助金，相当于11个月个人工资。辞职时，按省级政府规定享受一次性工伤医疗和就业补助金。此外，还包括医疗费、康复费等必要费用，按当地省级规定发放。
人身侵权
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工伤8级伤残赔偿标准2024八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。
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8级伤残赔偿标准八级伤残赔偿法律规定包括一次性伤残补助金，相当于11个月个人工资。 辞职时，按省级政府规定享受一次性工伤医疗和就业补助金。 此外，还包括医疗费、康复费等必要费用，按当地省级规定发放。
人身侵权
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伤残8级赔偿标准伤残8级赔偿标准主要包含以下几点： 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，8级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。若是对伤残8级赔偿标准有疑问的，参考下文。
人身侵权
工伤赔偿标准案件·常见问题
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8级伤残赔偿多少钱2024工伤赔偿金额
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伤残8级赔偿标准
伤残8级赔偿标准主要包含以下几点： 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，8级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。若是对伤残8级赔偿标准有疑问的，参考下文。
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损害赔偿在安徽九级工伤能赔多少
[律师回复] 九级工伤的赔偿金额可不是个简单能确定的事儿，得综合好多方面。像一次性伤残补助金，那可是固定的9个月本人工资，这可是一笔不小的数目。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得看安徽当地政府的规定，不同地区可能标准不一样。
在停工留薪期里，原工资福利待遇可不能变，得保证咱受伤员工的生活不受太大影响。要是有生活护理费，那就得根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同等级来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，这可是很细致的划分。
除了这些，工伤赔偿还包括好多实际支出的费用，比如医疗费，那肯定是看病花了多少算多少；还有住院伙食补助费，就是在住院期间吃饭的补贴；交通食宿费，就是因为工伤去看病或者处理相关事宜产生的交通和住宿费用。
总之，具体的赔偿数额得结合咱的实际工资、医疗费用支出等各种情况详细地计算出来，这样才能让受伤的员工得到应有的赔偿。
在停工留薪期里，原工资福利待遇可不能变，得保证咱受伤员工的生活不受太大影响。要是有生活护理费，那就得根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同等级来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，这可是很细致的划分。
除了这些，工伤赔偿还包括好多实际支出的费用，比如医疗费，那肯定是看病花了多少算多少；还有住院伙食补助费，就是在住院期间吃饭的补贴；交通食宿费，就是因为工伤去看病或者处理相关事宜产生的交通和住宿费用。
总之，具体的赔偿数额得结合咱的实际工资、医疗费用支出等各种情况详细地计算出来，这样才能让受伤的员工得到应有的赔偿。
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快速解决“工伤赔偿”问题
8级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿法律规定包括一次性伤残补助金，相当于11个月个人工资。
辞职时，按省级政府规定享受一次性工伤医疗和就业补助金。
此外，还包括医疗费、康复费等必要费用，按当地省级规定发放。
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损害赔偿 我今年8月份的时候和电商公司合作销售护肤品，合作费12800，支付完合作费之后就很难联系对方公司员工，我主动联系对方基本是联系不上的，只有对方主动联系我才能联系上，对方主动联系的原因是让我升级合作，但是合作至今没有一个订单，并且我不升级合作的话对方就不理会我，现在想要退费
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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快速解决“劳动纠纷”问题
8级伤残怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与8级伤残怎么赔偿相关的法律方面知识。
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损害赔偿
8级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿法律规定包括一次性伤残补助金，相当于11个月个人工资。辞职时，按省级政府规定享受一次性工伤医疗和就业补助金。此外，还包括医疗费、康复费等必要费用，按当地省级规定发放。
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损害赔偿8级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿法律规定包括一次性伤残补助金，相当于11个月个人工资。辞职时，按省级政府规定享受一次性工伤医疗和就业补助金。此外，还包括医疗费、康复费等必要费用，按当地省级规定发放。
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损害赔偿