工伤待遇一次性补助多少钱
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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关于工伤待遇所涉及的一次性补偿金额，其实际数额主要受制于多方面因素的综合影响，尤其是伤残等级与个人工资水平起着至关重要的作用。
以现有政策规定为例，一次性伤残补助金的具体标准如下：
对于一级伤残者，其可获得相当于27个月本人工资的补偿；
二级伤残者则为25个月；
三级伤残者为23个月；
四级伤残者为21个月；
五级伤残者为18个月；
六级伤残者为16个月；
七级伤残者为13个月；
八级伤残者为11个月；
九级伤残者为9个月；
十级伤残者为7个月的本人工资。
需要强调的是，以上相关数据仅作为参考之用，实际情况可能因地区差异而有所变化。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊
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