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未签订劳动合同离职提前几天告知

最新修订 | 2024-10-06
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律师解析
若用人单位并未对阁下签立书面的劳动合同书,那么您具有自主权利向该用人单位提出解约申请,而毋须提前预知或告之。
这是由于用人单位在未依照法定程序签订劳动合同时,已构成了违法行为
因此,您有资格维护自身的合法权益,例如要求用人单位支付双倍工资等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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试用期离职提前几天告知
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”依此规定,劳动者若是想在试用期内“跳槽”,必须提前三日通知用人单位,方可解除劳动合同,不能随时卷铺盖就走人。
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劳动纠纷
减刑释放提前一天告知吗
国家没有明确规定需要在减刑前预先通知囚犯。 一般来说,裁定书是在释放前数日或仅在前一天才会送达给囚犯。 被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的罪犯,只有在实际执行期间严格遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,或者有立功表现的情况下,才可以申请减刑。 因此,不需要在刑期减短释放前一日预先告知囚犯。
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刑事辩护
辞退员工应提前30天告知吗?
若是用人单位想要辞退员工的话,一般是需要提前三十天进行告知的,且用人单位主动将劳动者辞掉,是需要给予劳动者一定的经济补偿的,但具体的经济补偿金额要根据具体情况决定。
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劳动纠纷
刑事拘留会提前告知几天吗
刑事拘留决定一般不会提前告知。公安机关对犯罪嫌疑人实施拘禁时,通常立即执行,并在24小时内通知其家属,除非特殊情况妨碍侦查。此举旨在保障刑事司法的高效运作,防止嫌疑人逃避法律责任,并维护公民合法权益。因此,刑事拘留不会提前几天通知,而是及时执行并随后通知家属。
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刑事辩护
合同到期提前告知书是否需要提前告知?
对于公司不续签的这种情况,公司应该是提前一个月进行告知的,如果没有提前一个月,那么会有一定的相关赔偿,今天我们就一起讲述一下合同到期提前告知书是否需要提前告知?根据有关规定,如果是公司提前解除合同,是需要提前告知对方的。相信我们看下面的文章。
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