合同未续签提出离职有补偿吗
最新修订 | 2024-10-06
1.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在特定情况下，如果企业未能与您达成续签劳动合同的共识并导致您不得不主动提出辞职，那么根据现行法律条款，您有权申请获得相应的经济赔偿。
这主要是由于企业未能按照规定及时续签合同，构成了违法行为。
然而，若您出于个人原因拒绝续签合同并选择自行离开公司，则通常无法获得任何形式的补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
合同未续签,离职还需提前么合同未续期劳动者选择离职通常要提前告知雇主。若仍按原协议履行，离职应遵守原合同离职通知条款。若原合同到期或不再执行，除非有特别规定，否则建议离职前提前通知雇主，这是出于诚信和职业道德的考虑。
-
未续签合同离职有补偿吗倘若在劳动合同期满之后，作为雇主的一方未能主动与您协商并续订该合同，进而导致您相应地离开现有工作岗位，那么根据相关法律规定，贵公司很可能会被要求向您提供相应的经济赔偿金。当然，这里的关键原因在于雇主未能按照其职责和责任履行续订劳动合同之义务。然而，倘若中间环节是由于您个人主观意愿上并不希望继续签订新的劳动合同，那么通常情况下，您将无法获得任何形式的经济补偿。
-
合同未续签提出离职怎么办在未与公司续订合同时您依然在该企业进行日常的工作，此种情况便会形成一个无形之中的劳动雇佣关系。面对这样的局面，若选择辞职，请务必提前知会所在的企业。谨建议通过书面的方式来表达你想离职的意向以及预估的离职日期。理论上来说，提前三十天向上司发送这份辞呈是相对更合适且有利于你的，从而能让你有足够的时间去妥善地处理整一系列的工作交接及其它事项。
-
2023续签劳动合同谁提出劳动合同到期，劳动合同双方当事人都能够提起续签的要求。用人单位应该在劳动合同规定期限的30天前，把终止或续订劳动合同的意向用书面形式告知劳动者，并与员工协商办理终止或续订劳动合同的手续。如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的，应根据劳动者的主张向其支付经济补偿金。
劳动合同
-
未签劳动合同口头提出辞职有效？在我们的实际生活当中，很多劳动者和用人单位之间，虽然已经建立了事实上的劳动关系，但是确实没有签订劳动合同，一方面用人单位可能存在着过错，另外一方面劳动者也没有积极主动的维护自身的权益，这个时候劳动者口头提出辞职，很多人想知道，未签劳动合同口头提出辞职有效?
-
劳动合同到期不续签提出辞职是否有补偿劳动者本人在劳动合同到期后决定不再续签并主动提出辞职的话是没有任何的经济补偿的，而且，如果员工之前就做好了不续签的准备，也应该提前一个月就把这种想法告诉用人单位的。除非是公司不续签，员工被迫辞职的话才能结合工作年限索要补偿金。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125452人选择咨询律师
合同未续签提出离职有补偿吗
一键咨询
未签劳动合同口头提出辞职有效？
在我们的实际生活当中，很多劳动者和用人单位之间，虽然已经建立了事实上的劳动关系，但是确实没有签订劳动合同，一方面用人单位可能存在着过错，另外一方面劳动者也没有积极主动的维护自身的权益，这个时候劳动者口头提出辞职，很多人想知道，未签劳动合同口头提出辞职有效?
10w+浏览
未签劳动合同被辞退怎么办理
[律师回复] 若阁下在未签署劳动合同时遭到解雇，首先务必设法搜集一切能够证明您在该用人单位任职的相关证据，例如工资条、工作证件、考勤数据等等。随后，阁下可以据此依法向用人单位提出经济补偿的请求。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起满一个月但不足一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍薪资。故您有权向用人单位索求按照工作年份计算并支付的相应赔偿金。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
对方提出离婚财产怎么分割
[律师回复] 离婚财产分割需考虑诸多因素。首要区别夫妻共有财产与个人财产，共有的财产一般平分，但要顾及子女、女性以及无过失方的利益。若有隐瞒、转移、售卖、破坏夫妻共有财产等行为，可酌情减少或不予分配。
至于夫妻共有财产，如工资、奖金、生产经营收益等，通常均等分割。
至于夫妻共有财产，如工资、奖金、生产经营收益等，通常均等分割。
3.8w浏览
2024年重庆离婚需要什么手续
[律师回复] 重庆离婚分两种，协议或诉讼都ok。协议离婚得夫妇俩亲自去婚姻登记处办手续，带好离婚协定书、结婚证、户口本、身份证之类。等过了30天冷静期，再回来说明是双方真想离，就发离婚证书给你们。想走诉讼这条路，那就是准备好起诉状、结婚证以及相关证据，上法院打官司就是了。
4.9w浏览
2023续签劳动合同谁提出
劳动合同到期，劳动合同双方当事人都能够提起续签的要求。用人单位应该在劳动合同规定期限的30天前，把终止或续订劳动合同的意向用书面形式告知劳动者，并与员工协商办理终止或续订劳动合同的手续。如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的，应根据劳动者的主张向其支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想咨询一下女方未成年然后给这个二十岁一个小男孩他定亲了那个时候媒人介绍的给
[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我老公去年退休后工资高了跟我提出离婚，他退休时领了一笔住房公积金，他一共工作四十多年，我俩结婚十六年了，如果现在要离婚他领取的这笔公积金钱是分给我一半呢还是只给我跟他结婚十六年他取得的公积金的一半？
[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚
4.1w浏览
劳动合同到期不续签提出辞职是否有补偿
劳动者本人在劳动合同到期后决定不再续签并主动提出辞职的话是没有任何的经济补偿的，而且，如果员工之前就做好了不续签的准备，也应该提前一个月就把这种想法告诉用人单位的。除非是公司不续签，员工被迫辞职的话才能结合工作年限索要补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷医疗纠纷已和院方达成协议 但因本人身体原被公司暂停工作三个月 那么我还能找医院提出经济赔偿么
[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。
3.5w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
信用卡个性化分期被终止剩余手续费怎样解决信用卡个性化分期被终止剩余手续费
[律师回复] 个性化分期还款协议被终止是一种贷款合同或协议解除的情况。在终止协议时,借款人和贷款机构应当遵守相关法律法规和协议约定,通过沟通协商解决问。
3.1w浏览
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的，如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告，明确说明将不会签署相关的劳动合约，否则公司将不会认为你进行辞职，并且继续工作就会形成劳动关系，视为续签合约。
10w+浏览
针对问题：消费者投诉美容院怎么投诉？，我想进一步了解：投诉美容院需要提供哪些证据？
[律师回复] 起诉美容院时,原告需准备的证据材料包括证明诉权的证据如身份证明、合同等;证明法律关系的证据如服务合同、消费凭证;还有证明所诉事实的证据,
3.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
劳动合同续签由哪方提出
劳动合同到期，劳动合同双方当事人都能够提起续签的要求。用人单位应该在劳动合同规定期限的30天前，把终止或续订劳动合同的意向用书面形式告知劳动者，并与员工协商办理终止或续订劳动合同的手续。如果用人单位在续签劳动合同时没有维持或者提高劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的，应根据劳动者的主张向其支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
