律图审稿专业委员会3轮严审

解除劳动关系的条款是什么

最新修订 | 2024-10-06
2.5k浏览
律师解析
涉及到解除雇佣关系的情况在法律层面上可谓是五花八门。
比如说,若劳动者严重违反了用人单位所制定的规章制度,那么用人单位便有权依法解除与该劳动者之间的劳动关系
再者,如果用人单位未能按照劳动合同中所规定的内容,为劳动者提供充分的劳动保护劳动条件,那么劳动者也同样拥有解除劳动关系的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

淮安180****4616用户2分钟前已获取解答
徐州156****6993用户1分钟前已获取解答
宿迁156****8358用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125635人选择咨询律师
6126位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动关系的条款是什么
一键咨询
  • 151****2626用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    156****5181用户2分钟前提交了咨询
    154****3781用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****3180用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****3088用户4分钟前提交了咨询
  • 153****7530用户2分钟前提交了咨询
    141****4661用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****1177用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****1664用户2分钟前提交了咨询
    138****6370用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****7361用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****0105用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****6888用户4分钟前提交了咨询
    143****7117用户3分钟前提交了咨询
    178****1408用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****4350用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****7343用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****5552用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****8517用户2分钟前提交了咨询
    147****5134用户1分钟前提交了咨询
    132****3238用户4分钟前提交了咨询
    147****7261用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****6245用户1分钟前提交了咨询
    143****7848用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****5877用户4分钟前提交了咨询
    136****8628用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****8563用户3分钟前提交了咨询
    164****7302用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****7640用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****2151用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****0275用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****5536用户1分钟前提交了咨询
    171****6466用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****8441用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****6153用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****1365用户2分钟前提交了咨询
    130****2752用户3分钟前提交了咨询
    172****4677用户3分钟前提交了咨询
    144****4045用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****7863用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****6543用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****4723用户4分钟前提交了咨询
    174****5036用户3分钟前提交了咨询
    164****8001用户3分钟前提交了咨询
    145****8203用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****6168用户3分钟前提交了咨询
    178****1877用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****3748用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****5707用户1分钟前提交了咨询
    168****2438用户1分钟前提交了咨询
无锡181****3431用户2分钟前已获取解答
扬州177****7461用户1分钟前已获取解答
淮安177****9502用户3分钟前已获取解答
劳务关系解除条件
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
10w+浏览
劳动纠纷
违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗,解除劳动关系
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系条件是什么?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
10w+浏览
劳动纠纷
判刑解除劳动关系的条件
1在试用期间被证明不符合录用条件的2严重违反用人单位的规章制度的3严重失职,营私舞弊造成重大损害的4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的6、被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系的条件有哪些?
随着时间的发展,我国的法律也在不断的健全,那么在劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,同时也不可以擅自与劳动者解除劳动关系,解除劳动关系的条件有哪些?根据法律的相关规定,如果劳动者出现违反劳动纪律、出现严重失职或者被发现不符合录用条件的,用人单位可与其解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安152****2782用户2分钟前已提交咨询
盐城152****3009用户2分钟前已获取解答
苏州135****9755用户4分钟前已提交咨询
南京180****8830用户2分钟前已获取解答
扬州135****1263用户3分钟前已提交咨询
泰州156****6428用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换