签了劳动合同不想干了可以直接走吗
最新修订 | 2024-10-06
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- 律师解析
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作为劳动者，一旦与用人单位签署了劳动合同，若决定不再参加工作，无法直接离职。
在试用期内的劳动者，需提前三个工作日向用人单位提交书面通知才可解除劳动合同；
对于超过试用期的劳动者，通常需要提前30日以书面方式通知用人单位。
直接离职可能会对用人单位带来经济上的损失，因此，您有责任承担相应的法律后果。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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