劳动仲裁几个月工资
最新修订 | 2024-10-07
820浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在劳动仲裁的过程中，关于主张的工资额度并没有明确规定的限度，这方面的决策主要取决于您在实际工作场景中所处的局面和所应当获得却未能得到的薪资状况。
通常来说，您有权利就正常工时的薪酬以及加班费、绩效奖、各种奖金等全部您认为自己应该得到且尚未支付给您的项目提出索赔。
然而，最关键之处在于必须有充足的证据来证实这些工资确实属于您应得的范畴。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
劳动仲裁要几个月不发工资雇主未在一个薪资支付周期内付薪，员工可向劳工仲裁机构申诉。一般支付周期为一个月，或依合约和法规有别。连续欠薪超两个月，申请仲裁胜算大。建议员工遇欠薪及时沟通，保存证据，为仲裁做准备。
-
劳动仲裁几个月工资发放在劳动仲裁裁决下达之后，薪资支付日期将依据特定情境而定。通常情况下，若用人单位对此裁决并无异议，则应依照裁决所规定的期限来支付员工薪资。然而，若用人单位对该裁决持有异议并提出上诉，那么薪资支付日期便有可能因此而有所延误。
-
劳动仲裁几个月工资没发公司长期不按时发薪违法。可先与单位协商，无果就向当地劳动仲裁委申诉。仲裁机构会根据资料证据判断，若有充足证据证明欠薪，会支持诉求，责令单位支付。
-
拖欠工资几个月能仲裁很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资几个月能仲裁相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
工资几个月不发可以仲裁工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
劳动仲裁
-
几个月不发工资可以仲裁法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
劳动仲裁
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125427人选择咨询律师
劳动仲裁几个月工资
一键咨询
拖欠工资几个月能仲裁
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资几个月能仲裁相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我想问一下公司没和我签合同，没买社保，今年工资也没发，我提出辞职后公司同意了，我可以申请劳动仲裁不
[律师回复] 您好！你反映的情况当然可以申请劳动仲裁。比如：主张未订立书面劳动合同的双倍工资。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
4.3w浏览
您好 劳动法规定的自劳动争议发生之日起60日内向芳动争议仲裁委员会提出书面申请和劳动仲裁法规定的一年时效适用的情况有什么不一样的吗？
[律师回复] 就是一年的劳动仲裁时效
4.7w浏览
几个月不发工资可以仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
10w+浏览
劳动纠纷
工资几个月不发可以仲裁
工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想问一下，工作试用期三天过了之后又正常上班两个月，但是没有签合同，现在老板突然说工作能力不合格，以此为理由辞退我，我可以申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，方便的话可以留个电话详细沟通一下
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我申请劳动仲裁，写了22年10月份做到23年5月1号被开除，后面24年2月叫我回来上班到9月17号，没签合同，这种情况会受理吗，要是不受理的话我可以只申请仲裁今年的吗
[律师回复] 你好，这个是可以的仲裁的
4.5w浏览
目前劳动案件法院一审中，劳动仲裁阶段判决公司支付违法解除合同赔偿金。
公司进入破产重整，是否可以申报债权。
违法解除合同赔偿金是否可作为职工债权
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.3w浏览
你好物业和保安公司无故解雇且双方没和我签订任何劳动合同我想去仲裁但是仲裁部门说谁和我有劳动关系去告谁但是我不知道无法去仲裁
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.2w浏览
几个月没发工资可以仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
10w+浏览
劳动纠纷没有解聘合同，可以劳动仲裁吗？
我是一级机电建造师，在9月注册一家公司，后因实习期没过，离职，现在我这边已经注销证书，但是公司那边不注销怎么办？
[律师回复] 您好可就赔偿问题咨询解答
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工资超过几个月不发可以仲裁
工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
10w+浏览
劳动纠纷
