农民工出现工伤老板不想管了,找谁解决
最新修订 | 2024-10-07
309浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
若农民工遭遇该类境况，可以首先寻求当地劳动监察部门的协助，该机构将会积极介入进行详细调查与妥善处理。
另一选择为向劳动争议仲裁委员会提交申诉，以期寻求法律援助并主张雇主应承担工伤赔偿之责。
此外，亦可选择提出民事诉讼。
在此期间，务必注重搜集能够证实劳动关系及工伤实情的相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作证件以及其他工友的证人证言等等。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
农民工出现工伤老板不想管了,找谁赔偿在出现农村劳动者遭受工伤而雇主不予承担责任的情况下，他们有权向工伤保险管理部门提出申请并寻求相关赔偿。若用人单位未依法对该类劳动者购买工伤保险，根据相关法律规定，其应自行承担相应的工伤保险待遇项目及标准。在此之前，首先应当依照国家有关程序进行工伤鉴定与确认，这是保障受害者合法权益、获取赔偿的关键环节。
-
农民工出现工伤老板不想管了,找谁若不幸遭遇工伤，且雇主对此置之不理，事发地的劳动监察部门应是您首先寻求帮助的途径，您也可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。此外，向社会保险行政部门申请工伤鉴定也是一种可行的方式，一旦被认定为工伤，若雇主并未为其员工购买工伤保险，则需由雇主负责承当给予相应的赔偿责任。如若雇主拒绝履行赔偿义务，伤者可向当地法院发起诉讼请求解决问题。
-
在工地上受伤老板不管该找谁可以找警察处理。按照工伤处理。在单位受伤，但是要看受伤的原因来判定是否是工伤，如果是在工作中意外受伤，是可以申请认定工伤的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
-
未成年工没有签合同现在不想做了，能找老板要工资吗？可以的，只要保留劳动关系证明去相关的单位进行劳动仲裁就可以了。用人单位违反了法律、行政法规及其他国家规定对女职工和未成年工的保护规定,侵害了其合法权益的,就要承担法律责任。法律责任有行政责任和民事责任两种。法律责任的基本内容有两类。
劳动关系
-
工伤老板不赔偿找谁老板赔偿，老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
工伤纠纷
-
老板不发工资找谁解决？第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录等；确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；如果是拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
工资福利
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125650人选择咨询律师
农民工出现工伤老板不想管了,找谁解决
一键咨询
未成年工没有签合同现在不想做了，能找老板要工资吗？
可以的，只要保留劳动关系证明去相关的单位进行劳动仲裁就可以了。用人单位违反了法律、行政法规及其他国家规定对女职工和未成年工的保护规定,侵害了其合法权益的,就要承担法律责任。法律责任有行政责任和民事责任两种。法律责任的基本内容有两类。
10w+浏览
劳动纠纷缓刑犯人管理规定是什么
[律师回复] 在缓刑的这几年里，咱们得好好守规矩，不能违法乱纪，要听警察的话，他们让你干啥就干啥，别给他们添麻烦。还有，你得定期向警察汇报你的行踪和生活状况，别让他们找不到你。另外，你也得遵守警察的规定，比如不能随便见朋友，要出去玩儿或者搬家什么的，都得先跟警察说一声，得到他们的同意才行。要是你不小心违反了这些规定，而且还挺严重的，那警察有可能会取消你的缓刑，让你去坐牢。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
工伤老板不赔偿找谁
老板赔偿，老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
10w+浏览
工伤赔偿
你好 我上班20天左右 试用期3天已经过了 老板并没有给我签合同 我可以随时提离职吗
[律师回复] 特别理解您现在的遭遇！具体情况，电话详细沟通。关注DOU音“河南霁安律师事务所”，资深律师为您答疑！
4.2w浏览
老板不发工资找谁解决？
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录等；确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；如果是拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
10w+浏览
劳动纠纷
找老板谈工资该怎么说
1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤赔偿老板不赔找谁
老板赔偿，老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
10w+浏览
工伤赔偿
