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临时工死亡算不算工伤赔偿范围

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
在工作中身亡的临聘工人,有机会被评定为工伤并获得相应的赔偿。
此种情况下,若这名临聘工人在规定的工作时段内及工作地点,由于履行职责而遭受意外事故导致不幸离世;
或是在其工作期间或岗位上,突如其来地因患疾病丧命,亦或者在送医治疗后的48个小时内不治身亡,那么通常会被视为工伤,从而享有工伤赔偿的权益。
然而,倘若该名临聘工人的死因与其所从事的工作毫无关联,那么他可能就无法被认定为工伤了。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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自杀身亡算工伤的范围内吗?
自杀不能认定为是工伤。如果员工在工作期间出现了自杀的行为死亡的并不会认定为是工伤这在我国的法律中是有明确规定的。要不出现自杀行为的单位需要给予一定的人文关怀,但一般是不会赔偿的。
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工伤赔偿
临潼房地产纠纷怎么办
[律师回复] 解析:
在处理房地产纠纷时,我们需根据具体情况灵活选择协商、调解、仲裁或诉讼等不同途径予以妥善化解。
根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第三条之规定,人民法院应对任何人间、单位间、非营利性机构间以及它们彼此之间因财产关系与人身关系引发的民事争议进行审理,并应依据该法律规定作出裁决。
此外,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条第一款之规定,任何一方向人民法院提起诉讼,均须提交书面诉状,且应按被告人数提出相应数量的副本。
至于《中华人民共和国仲裁法》第四条所述,若当事人选择以仲裁方式解决纠纷,则必须是双方自愿达成仲裁协议。如无此种仲裁协议,仅有一方申请仲裁,仲裁委员会将不予受理。
法律依据:
《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法。第一百二十条第一款起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
辽宁法务
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快速解决“房产纠纷”问题
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自杀身亡算工伤的范围内吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着自杀身亡算工伤的范围内吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿范围有哪些
1、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.2、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.3、核定的各供养亲属的抚恤金。
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工伤赔偿
工伤算不算社保赔偿范围?
工伤算社保赔偿范围,一旦能够认定为工伤的情况之下,那么工伤保险基金肯定是需要关于这个部分来进行一定的赔偿的,这是属于我们国家法律当中所作出的一种明确的规定。但是首先是需要经过工伤的认定,还需要经过劳动能力的鉴定,才能够最终获得相关赔偿。
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工伤赔偿
因工死亡职工供养亲属范围规定
规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。《因工死亡职工供养亲属范围规定》所称包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女 所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母
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工伤赔偿
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