律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期不续签算辞职吗

最新修订 | 2024-10-07
5.6k浏览
律师解析
劳动合同期满之后,若未进行续签,则此种行为并不属于辞职范畴。
因为,辞职乃是员工自行决定解除劳动合同之行为;
而劳动合同的到期终止,则系合同自然失效的情况。
在实践中,若为用人单位拒绝续签劳动合同,通常应按照相关法律法规的要求,向劳动者支付相应的经济补偿金
然而,若为劳动者自身不愿续签,并且用人单位保持或者提升了原有的劳动条件,但劳动者仍然选择不再续签,那么用人单位便无须承担支付经济补偿金的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

常州156****4611用户2分钟前已获取解答
无锡152****7688用户4分钟前已获取解答
苏州178****2301用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125463人选择咨询律师
6471位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期不续签算辞职吗
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****2108用户3分钟前提交了咨询
    148****7218用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****3808用户4分钟前提交了咨询
    166****6413用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****2608用户3分钟前提交了咨询
    141****2853用户3分钟前提交了咨询
    176****8106用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****0675用户3分钟前提交了咨询
    160****2531用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 166****4118用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****8357用户3分钟前提交了咨询
    135****3243用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****5814用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****3682用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****1735用户4分钟前提交了咨询
    172****0820用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****1013用户2分钟前提交了咨询
    136****2325用户2分钟前提交了咨询
    148****0164用户2分钟前提交了咨询
    171****2301用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****3776用户1分钟前提交了咨询
    132****7413用户3分钟前提交了咨询
    142****0347用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****4688用户4分钟前提交了咨询
    170****5647用户1分钟前提交了咨询
    137****5835用户3分钟前提交了咨询
    143****6585用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****3438用户1分钟前提交了咨询
    135****1586用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****0668用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****3773用户1分钟前提交了咨询
    173****7606用户1分钟前提交了咨询
    135****7202用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****1400用户2分钟前提交了咨询
    142****3465用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****4545用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****6527用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****8456用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****2814用户2分钟前提交了咨询
    147****0057用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****6042用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****5607用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****2740用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****2004用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****1376用户2分钟前提交了咨询
    166****3827用户4分钟前提交了咨询
    163****6278用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****1563用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****0133用户2分钟前提交了咨询
    167****1385用户1分钟前提交了咨询
苏州181****1199用户1分钟前已获取解答
无锡152****7707用户1分钟前已获取解答
宿迁177****3443用户2分钟前已获取解答
合同到期不续签算辞退
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期不续签算辞退的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期不续签是辞职还是离职
是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。
10w+浏览
合同事务
合同到期不续签算辞退吗?
合同到期不续签不算辞退,跟辞退不属于同一概念。公司在合同到期了没有通知续签合同也没有通知你走人,你不需要走人,继续工作,此时已形成事实劳动关系,单位不签定劳动合同属于违法,应支付双倍的工资,一年以后视为已于劳动者订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期不续签算离职吗?
是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。
10w+浏览
合同事务
劳动合同到期不续签算辞退?
劳动合同到期不续签不一定算辞退,因为不愿意续签的可能不是单位、而是劳动者,再者,也存在虽然没续签劳动合同,但是劳动者依旧与单位存在事实劳动关系的情形。若劳动合同到期是因为单位的原因没有续签,劳动者可能可以获得补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州152****1551用户3分钟前已提交咨询
南通134****7518用户4分钟前已获取解答
盐城180****6116用户1分钟前已提交咨询
南京177****8939用户1分钟前已获取解答
沭阳134****2013用户3分钟前已提交咨询
泰州135****2403用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换