未签劳动双倍工资咋计算
最新修订 | 2024-10-07
715浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于未签署劳务合同所涉及的双倍薪酬补偿问题，一般的法律标准规定是当用人单位自用工之日起超过一个月，而不满一年未与劳动者签订书面劳务合同的情况下，应当按月向劳动者支付两倍的薪酬。
在此过程中，具体的薪酬计算基础往往是劳动者在相应月份内应获得的薪酬总额，这其中可能包括计时薪酬、计件薪酬，乃至奖金、津贴及其他形式的货币收益。
然而值得注意的是，对于因工作需要而产生的加班相关工资一般并不被视为计算范围之内。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
未签合同双倍工资怎么计算员工未签合同，追讨双倍工资的计算方法为： 当月平均薪水乘以2，再乘以（入职月份数-1）。 根据《劳动合同法》第82条，用人单位超过一个月不满一年未签书面合同，应按月支付两倍工资。对于已签合同的要点： 确认公司信息、明确工作内容和场所、明确薪酬和奖励、注意试用期规定。试用期最长六个月，只约定试用期而未约定劳动期限的合同无效。
-
未签劳动合同双倍工资如何计算一、未签劳动合同需赔双倍工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资，若未支付，职工可申请劳动仲裁。二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
-
未签劳动合同双倍赔偿怎样计算很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”，实际上双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。未签订劳动合同，双倍赔偿的计算方式是：月平均工资*未签订劳动合同的月数*2。
-
未签劳动合同双倍赔偿怎么计算？未签劳动合同双倍赔偿的计算方式为，职员每个月的工资乘以2。若是在职员提出双倍工资的赔偿请求之前，单位并没有拖欠职员的工资，那么单位需要补发的工资在数额上等于，劳动者每月实发的工资的双倍，减去已发放的工资。
劳动合同
-
未签劳动合同双倍工资如何计算我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
劳动合同
-
未签劳动合同双倍工资如何计算？计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。由用人单位对工资构成项目进行举证，二倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
劳动合同
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125487人选择咨询律师
未签劳动双倍工资咋计算
一键咨询
未签劳动合同双倍工资如何计算
我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
10w+浏览
劳动纠纷房子未交房，已有9年。现在交房物业费该怎么交。
[律师回复] 您好！如果是房子有质量问题未达到交房条件，物业费由开发商负担；如果房子没质量问题，开发商早已通知业主收房，是业主自己没去收房，则物业费由业主负担。但是，根据湖南省的现行政策，空置房的物业费不高于九折。
3.7w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我做股票，最近遇到券商，他们有组织有计划操纵证券市场，提供股票名称，下午2时买入，第二天早晨9点20卖出。准确率100%，机构抽取利润20%，由于我资金只有一万，所以必须加仓至30万，否则不再合作。请问我是否可以控告机构操纵证券市场罪？
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
3.3w浏览
你好物业和保安公司无故解雇且双方没和我签订任何劳动合同我想去仲裁但是仲裁部门说谁和我有劳动关系去告谁但是我不知道无法去仲裁
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.2w浏览
未签劳动合同双倍工资如何计算？
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。由用人单位对工资构成项目进行举证，二倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
10w+浏览
劳动纠纷请问交通事故对方全责，但因诊疗未结束，暂未起诉，可追溯期是多久
[律师回复] 一般诉讼时效为三年，不建议过分拖长时间处理。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
司法实践中通常以治疗终结之日或者定残之日作为诉讼时效起算日期。如果在这三年期间内，受害人向侵权者主张过权利，则诉讼时效会中断，从中断之日起诉讼时效重新计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
在此期间，你要注意保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用票据、诊断证明等。如果您需要更详细的法律建议或者在后续处理中有任何疑问，可以联系我，我的联系方式是①③零 ①⑧②③ ②②③③。
司法实践中通常以治疗终结之日或者定残之日作为诉讼时效起算日期。如果在这三年期间内，受害人向侵权者主张过权利，则诉讼时效会中断，从中断之日起诉讼时效重新计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
在此期间，你要注意保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用票据、诊断证明等。如果您需要更详细的法律建议或者在后续处理中有任何疑问，可以联系我，我的联系方式是①③零 ①⑧②③ ②②③③。
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
买卖合同未约定违约利息怎么算的
[律师回复] 若买卖合同无违约利息规定，出现违约时，常见方法如下：先是看违约行为给对方带来多大的实际损失，这包括他们能从合同中得到什么效益，但损失不能高于签订合同时一方估计或预测到的情形；接着，如双方协商同意，按商量好的数额给付违约金。
3.3w浏览
夫妻双方离婚财产分割存在问题怎么办
[律师回复] 如果夫妇离婚时无法就财产分配达成共识，可先尝试家庭内部协商。若无果，可向法院提起诉讼，申明要求重新分割财产。法院将依据财产状况、贡献大小以及过错情况等做出公平公正的判决。请注意，提出诉讼时需尽可能提供有力的证据来支持你的诉求。
4.2w浏览
未签劳动合同双倍赔偿怎么计算？
未签劳动合同双倍赔偿的计算方式为，职员每个月的工资乘以2。若是在职员提出双倍工资的赔偿请求之前，单位并没有拖欠职员的工资，那么单位需要补发的工资在数额上等于，劳动者每月实发的工资的双倍，减去已发放的工资。
10w+浏览
劳动纠纷我是做餐饮没有签劳动合同，厨师干了四个月不做了，给我们告了要求赔付双倍工资，这个合理吗？
[律师回复] 您好，稍后您关注一下电话，我这边和您电话沟通??
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公公企图强奸儿媳 未遂 事后儿媳告诉老公和婆婆 公公倒打一耙 儿媳该如何保护自生权益
[律师回复] 此问题对于女性来说，非常紧要，没有一定的震慑，可能事故重演。如果你在中山，可以过来我律所办公室，为你针对此次事故详细分析，及为以后做预防！
4.2w浏览
我去快递公司上班第二天发生了交通事故，我骑电动车去公司的路上与另一辆电动车发生碰撞，我全责，但我未与公司签订劳务合同，还没有办理入职手续，现在对方需要做手术，我需要承担十万左右的手术费用。我这种情况快递公司应该承担责任吗
[律师回复] 可以解决 公司承认法律责任
3.1w浏览
在我喝醉酒的情况下，嗯，一篮子对我全身上下全身上下都摸了一个遍，然后正要脱我的衣服和裤子的时候，被别人发现，然后制止了这种行为，属于强奸未遂还是猥亵？
[律师回复] 具体的情况，报警求助没有
4.2w浏览
未签订劳动合同双倍工资怎么计算
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同双倍工资怎样计算?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷国庆节不放假耽误国庆节不放假，我不想要那三倍工资，可以不用工作吗
[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
