公司开除员工得满足什么条件
最新修订 | 2024-10-08
1.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当公司面临需要将员工解雇的情况时，那么，它必须得严格满足一定的法定要件。
这种情况主要包括以下几个方面：
第一，如果员工有多次无故缺勤或者故意泄漏公司机密这类严重违反公司规章制度的行为；
其次，员工在工作过程中出现严重的渎职行为、非法侵占或自我谋利，使公司蒙受了重大损失；
最后，若该名员工因涉嫌违法而遭到了国家法律机构的追究，亦可作为解雇理由之一。
然而，即使是符合以上所有条件，如果公司没有明确规定、经过合法程序并且曾经向员工公开公示过的规章制度作为证据的话，对此类行动也是不能进行实施的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
用人单位开除人要满足什么条件职场中雇主终止或变更雇佣关系须遵循特定前提条件：试用期员工不达标准、严重违反制度、严重失职违法致重大损失、被追刑责、合同客观情况重大变动协商无果，均可解除合同。但无论如何，雇主都要提供充足证据支持决定。
-
公司因违纪开除员工,需要满足哪些条件满足下列条件的，公司能因违纪开除员工：员工严重违反用人单位的规章制度；事先将理由通知工会；其他。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
-
公司不得无故开除员工吗公司不得无故开除员工，如果没有正当的理由进行辞退员工，那么公司需要支付赔偿金给员工。支付的赔偿金是根据员工的工龄进行计算的，员工的工龄时间越长，那么公司进行赔偿的金额也就越高。
工资福利
-
开除员工满足什么条件开除员工的法定条件包括： 双方协商一致解除；员工过错解除，如严重违纪等，用人单位无需支付经济补偿金，但员工需承担违约金（如合同规定）；员工无过错解除，如患病、不胜任工作等，用人单位需提前通知并支付经济补偿金；经济性裁员，因企业经营需要裁减员工，需遵守相关规定并支付经济补偿金。
-
辞退开除员工需要满足哪些条件解雇员工需满足以下条件：员工试用期不合格、严重违反公司制度、严重失职或营私舞弊造成重大损失、兼职影响本职工作且拒不改正、欺诈或威胁签订劳动合同导致无效、被追究刑事责任。满足任一条件，雇主可解雇员工且不担责。
劳动关系
-
不满一年开除员工如何赔偿为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与不满一年开除员工如何赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125427人选择咨询律师
公司开除员工得满足什么条件
一键咨询
辞退开除员工需要满足哪些条件
解雇员工需满足以下条件：员工试用期不合格、严重违反公司制度、严重失职或营私舞弊造成重大损失、兼职影响本职工作且拒不改正、欺诈或威胁签订劳动合同导致无效、被追究刑事责任。满足任一条件，雇主可解雇员工且不担责。
10w+浏览
劳动纠纷
您好。我想咨询一下我目前在厦门一家公司做了快11年，公司目前正在缩减人员，准备裁员，目前名单不知道有没有我，但是HR那边可能会因为我半年前到的错误（公司的违纪问题）把我开除，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的。
4.7w浏览
公司不得无故开除员工吗
公司不得无故开除员工，如果没有正当的理由进行辞退员工，那么公司需要支付赔偿金给员工。支付的赔偿金是根据员工的工龄进行计算的，员工的工龄时间越长，那么公司进行赔偿的金额也就越高。
10w+浏览
劳动纠纷
两人一起诈骗6万，一人立案前以退还所得35000，一人立案后退还25000，应该怎么量刑
[律师回复] 你好，是可以争取缓刑的，如果没有犯罪前科，且取得害人谅解的，在法庭上积极认错，大概率能缓刑
4.9w浏览
不满一年开除员工如何赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与不满一年开除员工如何赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
三个月前违反公司规章制度，公司已经做出罚款处罚，但是今天公司又对我约谈，要再次进行处罚，有可能解除劳动合同，这合法吗
[律师回复] 要结合你们公司的具体规章制度，你违反了什么规定。
4.5w浏览
取保候审得满足什么条件
申请取保候审需满足：犯罪较轻、可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。这些情况下，可以考虑取保候审，以减轻被告人的身心负担。
10w+浏览
刑事辩护受伤人员家属误工费赔偿标准是什么？
[律师回复] 你好，有固定收入的话可以提供相应的证据材料，没有固定收入的话，可以参照护理费标准。
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
无故开除职工怎么赔偿
[律师回复] 无故辞退员工属违法解除劳动关系，公司应依法给予赔偿。赔偿金额为经济补偿的两倍，即按员工在企业的工龄，以一年一个月工资为准。若工作超过半年但不足一年，则按一年来算；未满半年的，则给半个月工资的补偿。这里提到的“工资”是指员工被解雇或合同到期日前12个月的平均收入。特别提醒，如员工有《劳动合同法》第三十九条所述情况，企业便无须作出赔偿。
4w浏览
辞退员工满足哪些条件？
1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、过失性辞退。一般是劳动者有过失行为，用人单位可以将其辞退。3、非过失性辞退。法定情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
驾照未满一年上高速被查会怎样？
[律师回复] 根据我国交通法规，驾照未满一年的驾驶员上高速需要有三年以上驾龄的司机陪同。若独自上高速被查，可能会受到警告或罚款处理。具体情况需看地方交管部门如何执行。方便的话，可以现在电话沟通。q
3.9w浏览
