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开除员工赔偿款怎么计算赔偿金额
- 律师解析
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在计算辞退员工所需要承担的赔偿金额时，这往往受制于被解雇的具体缘由。
若是因违法事实而实施的解雇，用人单位应当依照经济补偿标准的双倍向员工支付赔偿金。
而经济补偿则根据员工在本企业服务的年限进行计算，每满一年便需支付一个月的薪资。
若员工的工作时间超过六个月但不足一年，则按照一年来计算；
若工作时间未达六个月，则仅需支付半个月的薪资。
此处所提及的“月薪”，特指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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开除员工赔偿款怎么计算赔偿金额
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