劳动合同几份才正规

正规劳动合同一式两份，用人单位与劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效，不用去人社局备案，所以双方各执一份即可。单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。

根据我国现行劳动法的相关规定，劳动合同通常应由用人单位与劳动者分别持有一份，并被视为具有合法效力。值得注意的是，这两份合同中的所有条款均需保持一致性，同时也要完全符合国家和地方性的劳动法及其他相关法律法规的严格要求。如此一来才能更好地保障劳资双方各自的权益完整，并且当出现任何劳动争议情况后，这些书面条约也能够作为判断事实真相、追溯责任归属以及支持诉讼请求等方面的重要证据和依据。

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