社保纠纷案件·推荐文章
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孕妇停薪留职还给生育津贴吗孕妇停薪留职期间，不享受生育津贴。生育津贴是在产假期内发放给个人账户的，由生育保险基金按雇主上年度全体员工月人均工资的固定比例支付。若雇主未足额缴纳生育保险费，则由雇主支付产假薪酬。
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孕妇停薪留职新政策孕妇停薪留职的新政策主要是基于对孕妇权益的保护，以保障其在怀孕、分娩、哺乳期间得到适当的休息和照顾。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位有义务保障孕期女职工的合法权益。首先，根据《劳动法》第六十一条规定，用人单位应当为怀孕女职工调整工作内容，避免其从事对身体有害的工作。
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停薪留职社保怎么办?在工作中会出现各种各样的情况，其中停薪留职就是其中一种，但是没有了工资我们的社保应该怎么办呢?这就需要大家做好相关的了解，才能清楚具体的规定。
工资福利
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孕期停薪留职社保谁来交停薪留职的人员社保应该与用人单位进行协商办理，按照协商结果进行缴纳。缴纳时，应该按照原有的缴纳标准进行执行，劳动者与用人之间的劳动用人关系没有解除的，都应该缴纳社保正常办理，一旦违法的劳动监察部门还将进行处罚。
劳动合同
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孕妇停薪留职报告怎么写？1、写入主题：本人正处于在孕产期，现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上，特申请停薪留职。2、时间期限：期限从二〇_年_月_日起到二〇_年_月_日止,共为_日。3、说明待遇。4、结尾：申请人签名。
劳动关系
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孕妇停薪留职还给生育津贴吗孕妇停薪留职不会给生育津贴，因为生育津贴在产假发放。女职工休产假的，生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。但用人单位未缴纳生育保险费的，没有生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。
社保纠纷案件·常见问题
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孕妇停薪留职社保规定有哪些
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孕妇停薪留职报告怎么写？
1、写入主题：本人正处于在孕产期，现已怀孕(出具有效怀孕证明)由于身体上的原因不能胜任本职工作上，特申请停薪留职。2、时间期限：期限从二〇_年_月_日起到二〇_年_月_日止,共为_日。3、说明待遇。4、结尾：申请人签名。
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劳动纠纷拘留怎么申请复议
[律师回复] 若不服拘留决定，复议申请步骤如下：
首先，要在规定期限内申请，一般是收到拘留决定书起60日内。
其次，向上一级行政机关或同级人民政府提出复议申请，交书面申请书，写明拘留决定违法或不当的理由与相关证据。
复议时，复议机关审查原拘留决定的合法性与合理性。注意，复议期间拘留决定一般不停执行，但复议机关若认为原决定可能有误，可决定暂停执行。
及时、准确提交相关材料才能维护自身合法权益。
首先，要在规定期限内申请，一般是收到拘留决定书起60日内。
其次，向上一级行政机关或同级人民政府提出复议申请，交书面申请书，写明拘留决定违法或不当的理由与相关证据。
复议时，复议机关审查原拘留决定的合法性与合理性。注意，复议期间拘留决定一般不停执行，但复议机关若认为原决定可能有误，可决定暂停执行。
及时、准确提交相关材料才能维护自身合法权益。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
网上赌博要拘留吗
[律师回复] 网上赌博拘不拘留，要看具体情节与参与程度。
通常，参与网上赌博，若赌资大或多次参与，可能被行政拘留和罚款；以赌博为业、聚众赌博或者开设赌场等，则可能犯刑事罪，受更严刑事处罚。
只是偶尔参与且赌资小，可能被认作一般违法行为，予以治安处罚。注意，各地对“赌资较大”的认定标准不同。总之，网上赌博违法甚至犯罪，应远离。
通常，参与网上赌博，若赌资大或多次参与，可能被行政拘留和罚款；以赌博为业、聚众赌博或者开设赌场等，则可能犯刑事罪，受更严刑事处罚。
只是偶尔参与且赌资小，可能被认作一般违法行为，予以治安处罚。注意，各地对“赌资较大”的认定标准不同。总之，网上赌博违法甚至犯罪，应远离。
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被执行人欠我5万元到现在没还，法院也让他签了保证书但是在规定期限之内没还，我申请法官要拘留15天，到现在还没有刑拘我该怎么办
[律师回复] 您好，您讲一下情况我帮您分析一下
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孕期停薪留职社保谁来交
停薪留职的人员社保应该与用人单位进行协商办理，按照协商结果进行缴纳。缴纳时，应该按照原有的缴纳标准进行执行，劳动者与用人之间的劳动用人关系没有解除的，都应该缴纳社保正常办理，一旦违法的劳动监察部门还将进行处罚。
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劳动纠纷
孕期停薪留职社保谁来交
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对孕期停薪留职社保谁来交进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
原单位没有缴清社保，欠社保10个月，医保5个月，现在已经离职一年多了，是否可以申请劳动仲裁
[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。
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孕期停薪留职社保谁来交
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动法律师解答：孕期停薪留职社保谁来交相关的法律规定。
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劳动纠纷
您好 我原单位给我上报了九月份的社保但是他没给交费 我已经离职了 现在新的单位要给我缴纳社保 显示该人员在其他单位参保 需先停保后在办理缴费人员增加 我之前的单位没交费可以给我办理停保吗
[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门
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孕期停薪留职社保哪个来交
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着孕期停薪留职社保哪个来交的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷公司未足额缴纳社保，公司缴纳公积金只有个人扣款，公司不能按时支付工资，协商离职公司不能一次性支付薪资及垫付费用
[律师回复] 您好，目前有签署协商解除协议吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
事因是这样的，隔离村全村民在没有问我爸爸的情况下砍了我家的竹子，我爸知道后不给他们砍，后面我爸爸开车出来，那些村民在路上拦着不让我爸，我就爸硬要过，撞了人导致2人受伤在医院，我爸的车子也被他们砸烂了，我爸目前已被拘留
[律师回复] 你所说的问题存在两个法律关系。个村民砍伐你家的竹子。村民构成滥伐 树木或者构成盗窃罪。你爸爸开车，将村民撞伤。不成交通肇事罪。如果是故意的就构成故意伤害罪。
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