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加班不付加班费违法吗
- 律师解析
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在实践中，如果雇主未能根据相关法律法规支付员工加班所应获得的合理加班费用，这无疑构成了违法行为。
因为，当工人进行连续工作或超出正常工作时间的额外付出时，雇主有责任依照法律规定给予相应的加班费用补贴。
若在此情况下，雇主仍拒绝履行支付等相关义务，将直接损害到员工的合法权益。
显然，这种做法既违反了公正以及诚信的商业道德准则，同时也是与各种劳动法律法规对于维护员工获取劳动报酬权利方面所作出的严格规定相背离的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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