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解除劳动合同补偿金额怎么算

#工资福利 最新修订 | 2024-09-27
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郭培员律师
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律师解析
解雇劳动者合同所配套的经济补偿款项的总数一般是按照劳动者职工在企业单位时段内的服务年限以及其实际的收入水平进行决定的。
对于工作在12个月经历一年的员工,可以享受等同于一个月工资水平的资金补偿;
对于服务在6个月以上但不足一年的员工,则按照一整年来计算;
而对于服务时间未达到6个月的员工,则可获得半个月工资的额外补偿。
这里所说的“月工资”,是指劳动者在与企业解除或终止劳动合同时的前12个月的平均工资
若劳动力单位是因为违反相关法律法规而强制解除劳动合同,那么他们应对面临解雇的员工按照上述规定的经济补偿标准的两倍发放赔偿款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除劳动合同补偿金额怎么算
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解除劳动合同时补偿金额如何计算
解除劳动合同时补偿金额如何计算?1、劳动者在岗位上服务的年限:一般来说,劳动者在同一单位工作的年限越长,解除补偿金的数额越高。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。等等。
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劳动纠纷
解除劳动合同补偿金额怎么算
解雇劳动者的经济补偿按工作年限和收入定。工作满一年补偿一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月补偿半月工资。月工资指解除或终止合同前12个月平均工资。单位违法解除合同,按补偿标准两倍赔偿。
1w浏览2024-09-27
解除劳动合同补偿金额怎么算的
10w+浏览2024-10-06
解除劳动补偿金怎么算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动补偿金怎么算进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
解除劳动合同的经济补偿额是多少?
1、劳动者自己解除没有经济补偿金。2、经济补偿金的支付方式依据劳动合同法四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-08
开除补偿金额如何算
10w+浏览2024-02-23
解除劳动合同经济补偿怎么算赔偿金额
在解除劳动合同时,经济补偿是根据劳动者在单位的服务年限来计算的。具体来说,工作满一年支付一个月工资,超过六个月但不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资是指解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。如果月工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍,那么就按照三倍来支付,并且年限最多为十二年。
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劳动纠纷
被迫解除劳动合同补偿
劳动合同因故解除,雇主需按法律规定向非自愿离职员工支付经济补偿。补偿标准根据员工在本单位工作年限确定,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。员工月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。
1w浏览2024-04-08
单方解除劳动合同补偿金怎么算赔偿金额
10w+浏览2024-09-24
解除解除劳动关系补偿金怎么计算?
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
解除劳动合同补偿标准
解除劳动合同的经济补偿标准: 1.协商解除: 服务年数×月薪资。 2.疾病或非因工伤终止: 服务时间×月工资+医疗补助费用(不低于六个月工资,病情严重者可增加百分之五十,极度严重者可增加百分之百)。 3.无法胜任职位解除: 服务年数×当前月工资。 4.实际情况改变导致解除: 服务年限×当前月工资。
1w浏览2024-04-07
解除劳动合同补偿金额怎么算出来的
10w+浏览2024-09-24
解除劳动合同补偿金咋算
解除劳动合同补偿金咋算?1、劳动者在岗位上服务的年限:一般来说,劳动者在同一单位工作的年限越长,解除补偿金的数额越高。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。等等。
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劳动纠纷
解除劳动关系如何补偿
解决劳动关系的赔偿数额依实际情况判定。雇主主动协商解除合同要支付经济补偿金,无过失被雇主单方面解除合同补偿标准更高。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。
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解除补偿金算工资总额吗
10w+浏览2024-09-17
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