奖金不发违反劳动法吗
最新修订 | 2024-09-29
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- 律师解析
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若奖金额度已于劳资协议中明确列明，抑或是公司内部严格遵循之规章制度有相关规定，并且在满足相应发放标准的前提下，贵司未能如期支付奖金，此举无疑构成了对劳动法律法规的严重违反。
在此种情形之下，阁下完全有权利依据既定约定或规定向贵司提出发放奖金的请求。
作为企业，贵司理应恪守诚信原则，切实履行对员工所做出的各项承诺。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动合同
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解除劳动合同奖金发放会发吗？解除劳动合同是否会年终奖是根据公司的管理制度作为发放年终奖的依据的，很多公司是要求员工工作到年底才会发年终奖，若是提前辞职了，那么年终奖就不会发放。若是被公司辞退的，一般也是不发放年终奖的，一般公司辞退会避开可以发年终奖的要求，但是无故被辞退公司需要支付经济补偿。
劳动合同
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单位不给发奖金违法吗要是符合了约定的情况，而单位却不给发奖金的话，那么此时可以认为用人单位的行为是存在违约的，当然这样的行为也可以说是违法的。那么单位此时就要承担相应的责任，及时的补发员工的奖金。对于员工来讲，也是可以通过法律途径来索要奖金的。
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奖金不发违反劳动法吗
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单位不给发奖金违法吗
要是符合了约定的情况，而单位却不给发奖金的话，那么此时可以认为用人单位的行为是存在违约的，当然这样的行为也可以说是违法的。那么单位此时就要承担相应的责任，及时的补发员工的奖金。对于员工来讲，也是可以通过法律途径来索要奖金的。
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解除劳动合同奖金发放会发吗？
解除劳动合同是否会年终奖是根据公司的管理制度作为发放年终奖的依据的，很多公司是要求员工工作到年底才会发年终奖，若是提前辞职了，那么年终奖就不会发放。若是被公司辞退的，一般也是不发放年终奖的，一般公司辞退会避开可以发年终奖的要求，但是无故被辞退公司需要支付经济补偿。
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劳动纠纷我昨天签了一份协议书，现在我反悔了，可以向对方要回来不？
[律师回复] 这取决于协议的具体内容和性质，以及您反悔的原因。
如果协议是在欺诈、胁迫、重大误解等情况下签订的，或者协议内容显失公平，您可以通过法律途径请求撤销协议，从而使协议自始无效。
但如果协议是在双方自愿、平等、公平的基础上签订，且内容不违反法律法规的强制性规定，那么仅仅因为您个人的反悔，一般是不能随意要回协议或主张协议无效的。否则，您可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
您能跟我详细说一说协议的内容以及您反悔的具体原因吗？这样我能更准确地为您分析。
如果协议是在欺诈、胁迫、重大误解等情况下签订的，或者协议内容显失公平，您可以通过法律途径请求撤销协议，从而使协议自始无效。
但如果协议是在双方自愿、平等、公平的基础上签订，且内容不违反法律法规的强制性规定，那么仅仅因为您个人的反悔，一般是不能随意要回协议或主张协议无效的。否则，您可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
您能跟我详细说一说协议的内容以及您反悔的具体原因吗？这样我能更准确地为您分析。
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快速解决“合同事务”问题
我看到这个兼职，把卡提供给他们了，但是他们也给我报酬了，但我不知道他们这种是在洗钱啊，没有接触过这种事情，我就以为是把卡借给他们转个账，我记得是转了9万在我卡里，然后他们操作的人，就在给别人，还说这可以帮我提高流水，结果第二天就被银行风控了，我问他们还说不要紧自己会解控的，结果过了一个星期，南京反诈中心发给信息给我说我的卡涉嫌诈骗，然后别的卡也被冻结了，我今天打电话问，然后我们这边的公安跟我说我卡在四川那边被涉嫌洗钱了
[律师回复] 银行卡不能借给陌生人使用，尤其还收取报酬，天下没有这等好事，您的行为涉嫌帮信罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪。
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解除劳动合同奖金发放会发吗？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除劳动合同奖金发放会发吗？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷关于劳动法 我十月递交辞职信 领导让我填离职时间是明年六月 那我二月提前离职走 违法吗
[律师回复] 关于劳动法 我十月递交辞职信 领导让我填离职时间是明年六月 那我二月提前离职走 违法吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
乙方在合同期内提出辞职，必须提前一个月以书面形式报公司审批，公司同意辞职后，方可办理离职手续。同时本人还必须承担相关的经济违约责任（如：招聘、培训、代课等)以及向学校支付至少一个月工资的赔偿金，否则学校不予办理辞职等相关手续。
5、乙方提出辞职，工资发至辞职之日。
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗，看怎么帮到你
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劳动法辞退员工奖金该发吗？
辞退员工的情况下，奖金是不会发放的，因为辞退员工后是需要根据实际情况来进行赔偿的，但奖金并不属于赔偿的范围，并且该项目也不属于工资待遇的范围，所以当事人是不可以要求赔偿的。
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劳动纠纷
偷税漏税违反刑法吗
[律师回复] 偷偷摸摸地少交税或者干脆不交税，这可是违法犯罪。要是这个行为严重到一定程度了，那就得坐牢了。在咱们中国，如果你作为纳税人，用各种花招来骗过税务部门，故意少报或者完全不报告自己的收入，从而把该交的那部分税金给藏起来，这种情况下，只要你逃掉的税款金额大，而且占到了你应该交的总税款的10%以上，那么你就会被判刑，轻则三年以下，重则三年以上七年以下。当然，如果你逃掉的税款金额更大，占到了你应该交的总税款的30%以上，那你可就要面临更长时间的监禁和更多的罚款了。
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店面转让定金已交后反悔怎么处理
[律师回复] 要是你交了店面转让定金以后又后悔了，那么这时候该怎么办？这得看你们俩当初是怎么商量的，还有就是看看有没有什么相关的法律法规来约束这个事情。通常情况下，如果是你先反悔不想要店面了，那么这个定金就不能拿回来。毕竟，这个定金，本身就是为了保证我们能够按照约定好的协议执行而存在的。但是假如是那个要转让店面给你的人突然变卦，比如说他突然之间不想把店面转给你了，那他们就应该把你给他的定金退给你，并且还要加上两倍。
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违反劳动合同劳动者违约金吗？
违反劳动合同中的竞业限制条款和服务期规定，劳动者是需要交违约金的。签订劳动合同时只有两种情形，劳动者和用人单位可以约定违约金，一个是培训服务期，约定一个竟业限制约定。
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劳动纠纷
