劳动关系成立具备哪些条件
最新修订 | 2024-10-01
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- 律师解析
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首要步骤，构成劳动关系的任何用人单位及所雇佣的劳动者均需具备合法的主体资格，即劳动者应为法定劳动年龄的成年人；
其次，在履行劳动过程中，劳动者必须依照用人单位的具体要求进行劳动，同时接受用人单位的日常管理及工作安排；
复次，劳动者所从事的工作内容必须是用人单位整体经营活动的有机组成部分，并且最终的劳动成果应当归属用人单位所有；
最后一点，用人单位有义务对劳动者付出的劳动力给予相应的回报，支付合理的劳动薪酬。
综合以上几个方面来看，劳动关系的确立需要建立在用人单位与劳动者之间平等协商并达成共识，以及实际产生有效劳动行为的基础之上。
- 法律依据
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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退休返聘不具备劳务关系是否属于劳务关系退休之后重新受雇佣的情形常常可以归类为劳务性质的关系。当退休人士已正式开始依照法律权益享用基本养老保险之时，他们再次受到雇佣的过程中，与用人单位之间形成的便主要是劳务性质的关系，而非劳动性质的关系。然而在某些特殊情况下，若双方能清晰地明确约定将此类关系视为劳动性质对待，那么亦有可能演变为劳动性质的关系。
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收养关系成立应当具备哪些法定条件按照法律中的要求，收养关系的成立要求收养人、被收养人以及送养人三方都要满足规定的条件，而之后签订了书面协议之后，还需要办理收养登记或者进行收养公证。只有完成了这些要求，那么收养关系才算是合法成立的。
收养赡养
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收养关系成立应当具备哪些法定条件？1、一般收养：需要有收养者，被收养的孩子还有送来抚养的第三方在场才算。2、特殊收养：有一些特殊情况，有血缘关系的亲人会选择收养血亲三代以内的亲戚的孩子。只有当被收养孩子未满十四岁，并且其亲生父母无抚养其长大的能力的时候才满足条件。
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具备什么条件劳动关系成立具备以下条件劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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具备什么条件才是劳动关系同时具备以下条件才是劳动关系：1、劳动者和用人单位具有合法主体资格;2、劳动者遵守劳动规章制度，服从用人单位管理，从事支付报酬的工作;3、劳动者的劳动行为是用人单位业务的组成部分。
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收养关系成立应当具备哪些法定条件无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与收养关系成立应当具备哪些法定条件相关的法律知识，希望能对您有帮助。
收养赡养
劳动关系案件·常见问题
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劳动关系成立具备哪些条件
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收养关系成立应当具备哪些法定条件？
1、一般收养：需要有收养者，被收养的孩子还有送来抚养的第三方在场才算。2、特殊收养：有一些特殊情况，有血缘关系的亲人会选择收养血亲三代以内的亲戚的孩子。只有当被收养孩子未满十四岁，并且其亲生父母无抚养其长大的能力的时候才满足条件。
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婚姻家庭微信欠钱立案需要到法院么
[律师回复] 微信欠钱这种情况属于民间借贷纠纷。一般来讲，遇到这种事儿是需要到法院去立案的。
要是双方对于欠款怎么解决一直商量不拢，那债权人就得准备好起诉状，还有各种能证明借贷关系存在以及欠款事实的材料，像微信聊天记录、转账记录之类的。这里的管辖权，通常是被告住所地的法院，或者是合同履行地的法院。
在起诉的时候，一定要注意诉讼时效的问题，一般民间借贷的诉讼时效是三年。要是超过了这个时效，那就很可能会面临败诉的风险。
总之，通过法院立案来追讨欠款，这可是一种依法依规的有效途径。
要是双方对于欠款怎么解决一直商量不拢，那债权人就得准备好起诉状，还有各种能证明借贷关系存在以及欠款事实的材料，像微信聊天记录、转账记录之类的。这里的管辖权，通常是被告住所地的法院，或者是合同履行地的法院。
在起诉的时候，一定要注意诉讼时效的问题，一般民间借贷的诉讼时效是三年。要是超过了这个时效，那就很可能会面临败诉的风险。
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快速解决“债权债务”问题
入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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收养关系成立应当具备哪些法定条件
按照法律中的要求，收养关系的成立要求收养人、被收养人以及送养人三方都要满足规定的条件，而之后签订了书面协议之后，还需要办理收养登记或者进行收养公证。只有完成了这些要求，那么收养关系才算是合法成立的。
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婚姻家庭您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] k有做挺低挂账，本金分期啊
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快速解决“”问题
收养关系成立应当具备哪些法定条件
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与收养关系成立应当具备哪些法定条件相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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婚姻家庭母亲被车撞瘫痪昏迷，送医院后，医院却记录为自己摔的，无法立案调查，已经过两年了，怎么办
[律师回复] 您好，请问当时被车撞的时候有没有报警？有没有出警记录？
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您好 请问就是我给别人做担保了 但是现在他没有钱还银行 况且也逾期很久了 包括现在法院准备对他抵押的房子进行拍卖了
[律师回复] 可以协商解除担保，或者通过法院起诉追回财产损失
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劳动关系成立具备哪些条件才行，与劳务关系的区别
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。1、主体不同 2、关系不同 3、关系的稳定性不同 4、待遇不同。
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劳动纠纷未成年发生关系但是男方不愿意负责
[律师回复] 如果女方不满十四周岁而男方已满十四周岁,那么男方的行为可能构成强奸罪。在这种情况下,男方必须承担相应的法律责任。
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事实劳动关系的成立需要具备哪些要件
劳动关系认定关键要素包括：双方合法注册、雇主实施并要求遵守劳动规章制度，劳动者以薪酬维生，且劳动与雇主业务相关。实证方面，工资单、社保票据、工作证、招聘文档、考勤记录及同事证词均是重要证据。
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劳动纠纷我在一个设备制造公司任职焊工己有18个月了，今天公司负责人说我不能胜任焊工这个职位，叫我去做杂工，然后工资也下调，我怎么办
[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
想要一裁终局！ 但是，因为公司没有签合同，所以在提交的仲裁请求第一条写了“确认劳动关系”（赔偿金额没有超过当地最低标准12个月的工资就几千块钱），目前仲裁已经受理了，请问现在可以去更改或者取消这个“确认劳动关系”的请求嘛？为了让其变成一裁终局
[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
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