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一次性补偿收入是什么

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
在现代社会中,所谓的“一次性补偿收入”,它通常特指由雇佣方(即用人单位)在与劳动者解除劳动合同程序中,依照国家法令法规所赋予的权利义务,对劳动者进行的一次性款项支付。
例如,当企业面临破产重组局面之时,可能会出于各种原因针对全体员工采取一次性的经济补偿措施。
此外,在某些特别的案件情形下,诸如工伤赔偿事项之中,亦有可能出现一次性补偿的场面。
这种补偿的初衷在于对那些由于特定状况而蒙受的损失或者是自动终止劳动关系的劳动者,提供相应的经济上的补助以示关心和支持。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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代通知金算一次性补偿收入吗
在平时工作的过程中,若是用人单位无故解除劳动者的合同关系的,劳动者应当得到相应的代通知金。那么,代通知金算一次性补偿收入吗?按照相关规定,一次性补偿收入指的是经济补偿金,代通知金不属于经济补偿金的范畴之内,代通知金的赔偿在于用人单位的过错而形成支付的。
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劳动纠纷
解除劳动合同一次性补偿收入是否需要缴税?
解除劳动合同时获得的一次性经济补偿收入也是需要依法缴税的,因为用人单位发放的经济补偿金,生活补助费和一些其他的费用,都应该按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。员工离职当月所取得的一次性经济补偿收入视为一次性取得的工资,缴税方法也有明确规定。
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劳动纠纷
一次性工伤补助
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
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征地补偿算转移性收入吗?
1、农民的转移性收入主要指政府的各种财政补贴。但征地补偿不属于财政补贴,故而征地补偿不算转移性收入。2、转移性收入包括离退休金、价格补贴、赡养收入、赠送收入、亲友搭伙费、记帐补贴、出售财物收入等。
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征地拆迁
医保可以一次性补交吗
只有针对退休职工,医保可以一次性补交。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的,按退休时上一年本市职工月平均工资的7%,以现金形式一次性补足不足年限。
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