55岁以上人员单位能解除劳动合同吗
最新修订 | 2024-10-02
2.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于55周岁及以上的人员是否能够被其雇佣机构解除劳动合同这一问题，具体情况仍需仔细研究。
通常情况下，假如该类员工有严重违反雇佣单位规章制度或因严重失职而对单位产生了巨大损失的行为，那么雇佣单位是有权依法解除与其签署的劳动合同的；
然而，若无上述过错情况出现，雇佣单位单方面解除与员工的合同就很可能会被视为违法解约。
而针对那些在同一企业中持续服务超过15年时间且距离社会法定退休年龄尚不足5年的劳动者，他们所在的雇佣机构将不得按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十一条的相关规定来解除其劳工合同。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
对于55岁单位可以交社保吗？55岁单位可以交社保，对于未达到退休年龄的职工，应当在入职后的一个月内办理有关社保的缴纳情况，具体情况下可以由用人单位根据有关劳动合同的具体条款规定来办理职工的社保待遇。
-
55岁后用人单位能不能辞退员工年满55岁后，用人单位在满足《劳动合同法》规定的情况下可解雇。劳动者需提前30天书面通知用人单位解除合约，试用期内提前3天通知即可。用人单位若违反《劳动合同法》第38条规定，劳动者有权获得经济补偿，按服务年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
55岁后单位可以解除合同吗55周岁以上的个人满足法定解除劳动合同条件，但已正式退休者除外。同时，为保护劳动者权益，连续工作15年且距法定退休年龄不足5年的员工，用人单位不得无故或经济性裁员。
-
单位可以辞退55岁老员工吗在我国相关的劳动者在工作时，如违反公司制度、严重失职的即使达到55岁的依然可以辞退。相关的公司在辞退这类人员时，应积极的与这类劳动人员进行协商，告知相关劳动者辞退的原因，办理这类人员的辞退手续，保护自身的合法权益。
劳动关系
-
工人过了55周岁，单位可以辞退吗？雇员年满55岁后，雇主虽然可以依据劳动合同法解除劳动关系，但需支付相应的补偿。补偿标准根据服务年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年支付半个月工资。若员工月工资高于当地平均工资三倍，补偿按三倍计算。
-
55岁单位可以交社保吗如果是女性员工满五十五周岁退休了，那么企业无需再为员工办理社会保险，如果是男性员工满五十五周岁，企业还是需要为员工进行缴纳社保，因为男退休年龄为六十周岁。如果养老保险没有为员工缴纳满十五年的话，那么单位还需要为员工进行缴纳保险费用。
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125454人选择咨询律师
55岁以上人员单位能解除劳动合同吗
一键咨询
单位可以辞退55岁老员工吗
在我国相关的劳动者在工作时，如违反公司制度、严重失职的即使达到55岁的依然可以辞退。相关的公司在辞退这类人员时，应积极的与这类劳动人员进行协商，告知相关劳动者辞退的原因，办理这类人员的辞退手续，保护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷您好我想问一下，我现在22岁今年刚大学毕业，但是我爸妈在我6、7岁时离异，我妈没有给我任何赡养费，现在还能提出起诉吗
[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
55岁单位可以交社保吗
如果是女性员工满五十五周岁退休了，那么企业无需再为员工办理社会保险，如果是男性员工满五十五周岁，企业还是需要为员工进行缴纳社保，因为男退休年龄为六十周岁。如果养老保险没有为员工缴纳满十五年的话，那么单位还需要为员工进行缴纳保险费用。
10w+浏览
对于55岁单位可以交社保吗？
55岁单位可以交社保，对于未达到退休年龄的职工，应当在入职后的一个月内办理有关社保的缴纳情况，具体情况下可以由用人单位根据有关劳动合同的具体条款规定来办理职工的社保待遇。
10w+浏览
老人工伤年龄超60岁，手指受伤已接好，有意外险赔付，赔付下来报销部分医药费给我们，住院期间一天80补助，感觉不合理，怎么才是合理标准。
[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
在学校被同学故意绊倒导致双腿半月板重度撕裂终身无法恢复 事后他们还恶意造谣传播说我装的讹钱 但他家就除了500检查费，其他全是我家出的 坐了三个月轮椅。还遭受他们的谩骂 长达一年 心里有问题有阴影了
[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决
3.3w浏览
年龄55岁单位可以交社保吗？
年龄55岁单位可以交社保，但是前提是没交满15年的前提下，如果已经缴满15年，是不需要再去缴纳的。一般单位缴纳百分之十，个人缴纳百分之八，灵活就业人员可以以个人形式来参加社保的参保。
10w+浏览
满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算
3.2w浏览
55岁后用人单位能不能辞退
55岁后用人单位能不能辞退要看是否符合对应的解除劳动合同的条件，如果符合的话还是可以正常辞退的，但是如果不符合，无故辞退的话那么用人单位就需要承担对应的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
