用人单位没给交社保怎么赔偿也没签劳动合同
最新修订 | 2024-10-03
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- 律师解析
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倘若雇主未能为您缴纳社会保险费，亦未签署劳动合同，您依法享有寻求赔偿的权利。
首先，您可向雇主要求其补足应当缴纳的社会保险费用。
其次，若未签订劳动合同，您有权主张自实际开始工作之日起，超过一个月但不足一年期间内的每月双倍工资。
如雇主违反相关法律法规解除与您之间的劳动关系，您还有权获取相应的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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