加班不给加班费辞职有补偿吗
最新修订 | 2024-10-03
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- 律师解析
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在涉及到因加班却未获得相应加班薪酬而离职的情况时，劳动者在法律层面通常有权要求雇主给予赔偿。
本情形中，若雇主未能按法定义务向劳动者支付合理的工资收入，劳动者有权以此作为理由解除与该雇主的劳工合同关系。
然而，在此之前，劳动者应妥善保管所有与加班有关的凭证，例如出勤记录、工作电子邮件等相关资料以备不时之需。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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加班后辞职会给加班费吗？
加班后辞职也是会给加班费的；加班费，一般是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
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