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工伤认定时效规定是多久内完成

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
工伤认定的期限通常表现为用人单位有义务从事故伤害事件或被确诊、确认患上职业病之时开始计算,最晚应于第三十日向本地区社会保险专项事务管理部门提交工伤认定申请。
若用人单位未能按照上述规定履行申报责任,此时劳动者本人、亲属或工会组织有权力在事故伤害事件发生之日或被确诊、确认患上职业病之日起的第一年内向用人单位所在地区的社会保险专项事务管理部门直接提交工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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申请工伤认定时效是多久内完成
员工要是出了个人事故,或者确诊是职业病,用人单位得在30天内,向社会保险部门申请工伤认定。要是情况特殊,能申请延长,得经过管理部门批准。要是逾期没申请,员工、亲属或者工会能在一年内向管理部门直接申请。
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工伤赔偿
工伤认定时效是多长时间内完成
根据相关法律规定,单位需要在法定时限内,也就是事故伤害或鉴定职业病之日起的第30天提交工伤认定书面申请。如果企业没有按照规定的程序申请,那么工伤职工及其直系亲属以及工会各级机构,在事故伤害发生之日或鉴定职业病之日起的一年之内,有权直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤认定时效是多长时间内完成的
在我国,关于工伤认定的申请时间,法律有明确规定:必须在一年之内提出。这一年的起始日期,是从职工遭受事故伤害,或者被诊断、鉴定为职业病之日起算的。要是用人单位没能及时申请,那根据法律规定,之后的所有工伤待遇和费用,都得由单位来承担。这么规定,主要是为了促使双方尽快行使权利,从而保障工伤职工的合法权益。
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工伤赔偿
申请工伤认定时效是多长时间内完成
员工发生事故伤害或确诊职业病后,单位应尽快在30天内向社保部门提交工伤认定申请。要是遇到特殊情况,得经过社保部门批准才能延期。要是单位没按时申请,职工本人、近亲属或工会可以在1年内直接向用人单位所在地的社保部门申请工伤认定。
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工伤赔偿
工伤认定时效是多长时间内完成申请
工伤认定申请的有效期通常是一年,从遭受伤害或被诊断出患有职业病的那一天开始计算。在某些特殊情况下,经过社保行政部门的批准,可以延长这个期限。如果用人单位未能在规定的时间内提出申请,那么在此期间应该由用人单位承担的合理工伤待遇和费用,都需要由他们来承担,以确保职工的权益得到保护。
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工伤赔偿
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