煤矿关闭了职工怎么办
- 律师解析
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在煤矿被关停之后，对于所有在此工作过的员工们而言，他们的权利与利益是必须得到充分保护和保障的。
一般来说，由于这些公司的运营终止，员工很有可能会遭遇失业之虞，针对这种情况，各家企业都应该严格依照国家制定的相关法律法规履行支付给员工经济赔偿金的义务。
同时，为了帮助这些已经失业的员工重新找到满意的工作机会，政府部门也会积极采取各种有效措施，如提供职业技能培训以及就业指导服务等等。
若发现企业存在拖欠员工薪资、社会保险费用等违法行为，员工完全可以通过合法途径来捍卫自身的权益不受侵害。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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