裁员n+1赔偿怎么算
最新修订 | 2024-10-06
349浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
一揽子裁员赔偿计划中的“N+1”原则具体表现为：
其中，“N”代表按照当事人在用人单位的实际工作年限，每满一年即需以一个月的固定工资标准向其支付经济补偿金。
特殊情况下，若当事人的工作年限超过六个月但未满一年，则将视为已满一年进行计算；
反之，若当事人的工作年限不足六个月，则仅需向其支付半个月的固定工资作为经济补偿金。
而“1”则表示额外再支付一个月的固定工资作为提前通知金。
在此所提及的月固定工资，特指当事人在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均工资水平。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
裁员赔偿金如何计算n+1“n+1”补偿制度指依据劳动者在用人单位的服务期计算补偿金，其中“n”根据服务年限决定： 满一年给一个月，不满半年给半个月，超过半年不满一年给一个月。“+1”则是额外给予的一个月补偿金。具体计算方法可参考[链接地址]。
-
公司裁员n+1怎么算“N+1”赔偿计算方式：员工每年平均薪资（N）乘以服务年限，再追加一个月固定工资（1）。“N”为员工在公司总年份数，包括基本工资、奖金、津贴等全部报酬。额外补助“1”用于终止劳动关系，与员工服务时间无关。
-
裁员n+1赔偿怎么算根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，当企业因经营需要或者其他原因需要解雇员工时，需要支付经济补偿金，按照员工在企业工作的年限，每满一年就需要支付一个月的工资进行赔偿，通常被称为"N+1"的赔偿。
-
裁员赔偿n+1什么意思我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与裁员赔偿n+1什么意思相关的法律方面知识。
劳动关系
-
裁员赔偿n+1什么意思为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与裁员赔偿n+1什么意思相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动关系
-
裁员赔偿2n还是n+1用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。
劳动关系
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125340人选择咨询律师
裁员n+1赔偿怎么算
一键咨询
裁员赔偿2n还是n+1
用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷轻伤1级怎么判刑和赔偿
[律师回复] 遇到轻伤一级这种事儿的话，通常都会被关进去三年以下（比如半年到两年这样），不过也有可能只是拘留几天。具体要关多久，这个要看犯罪的严重程度，对别人造成伤害的大小，还有他承认错误的诚意等等很多因素。然后说到赔钱这事，除了医药费、护理费、交通费、营养费这些必要的花费外，还要加上住院的餐补费什么的。如果受害者因此丢了工作导致收入降低的话，也要进行补偿。要是把人家弄得残疾了？那就更惨了，还得给人家买个轮椅啥的，再加一笔残疾赔偿金才行。
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
没有解聘合同，可以劳动仲裁吗？
我是一级机电建造师，在9月注册一家公司，后因实习期没过，离职，现在我这边已经注销证书，但是公司那边不注销怎么办？
[律师回复] 您好可就赔偿问题咨询解答
4.2w浏览
裁员赔偿n+1什么意思
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与裁员赔偿n+1什么意思相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，一会我们将给你联系，注意接听
3.1w浏览
裁员赔偿n+1什么意思
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与裁员赔偿n+1什么意思相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 协商处理都是可以的，详细方案我一会给你电话详细沟通规划
3.6w浏览
快速解决“”问题
公司裁员赔偿标准是n+1吗
用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
请问宿舍人员故意挑衅，算寻衅滋事吗？
[律师回复] 寻衅滋事罪根据《刑法》第293条规定指在公共场所随意殴打他人，情节严重或者追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节严重；或强拿硬要、任意损毁公私财物，情节严重或者在公共场所起哄闹事，严重扰乱社会秩序。挑衅要看到什么程度。一般情况下因为邻里、家庭、债务纠纷，不构成刑法意义上的寻衅滋事罪。但可以按照治安管理进行处罚。
3.4w浏览
经济性裁员是赔偿n+1还是2n
用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。
10w+浏览
劳动纠纷
