辞职后工资是否全部发清
- 律师解析
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员工离职之际，雇主有责任在解除或终止雇佣关系之时一次性全额结算应付款项即所欠员工工资。
通常而言，雇主将足额发放所有应付薪资。
然而，若是员工在其工作期间内对公司造成了实际的经济损害，雇主可依据双方签订的劳动合同中约定的赔偿金额进行追索，且此种追索应在应支付的薪水中予以扣除，但最高不得超过该名员工当月所得薪水的百分之二十。
如经扣除后剩余的工资仍明显低于我国各地区现行之最低工资水平，那么雇主必须依照法定规定以最低工资标准向该员工支付工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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