工伤每月伤残津贴怎么算
最新修订 | 2024-11-20
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- 律师解析
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工伤职工的伤残津贴计算方式主要取决于该当事人所受伤害的严重程度以及其个人薪资水平。
一般而言，对于被评定为一级伤残的工伤职工，其伤残津贴将按照其个人薪资的90%进行发放；
而对于二级伤残者，则按其个人薪资的85%予以支付；
三级伤残者的伤残津贴则为其个人薪资的80%；
至于四级伤残者，其伤残津贴则为其个人薪资的75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，则由工伤保险基金负责补充至相应的差额部分。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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