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解除劳动关系多久可以领失业金

最新修订 | 2024-10-11
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律师解析
通常而言,当劳动者与用人单位之间的劳动关系依法解除之后,符合相关条件的人士只要在法定的60个自然日内完成失业登记手续,便可申请领取失业救济金。
然而,由于各地区的政策法规不尽相同,实际操作也可能存在细微的差别。
为了成功申领失业救济金,申请人通常需满足以下几个基本条件:
首先,他们必须是非因个人主观上的原因而导致的失业;
其次,他们已经按照当地政府部门的规定办理了失业登记,并且表示有积极寻找新的工作机会的愿望和行动。
值得注意的是,若因个人原因主动向雇主提出离职请求,这样的情形可能并不符合领取失业救济金的资格。
法律依据
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
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解除劳动关系如何领失业金?
非劳动者自己的意愿,解除劳动关系之后可以领取失业金,首先公司要去社保部门办理失业报备,提供所需的材料,失业人员要去培训办理下岗证,然后携带解除劳动合同证明书去领失业金。
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劳动纠纷
解除劳动关系后如何领取失业金?
?解除劳动关系后若是想要领取失业金,首先需要带着能够证明自己并非是自愿解除劳动合同的证明,到当地的社保局办理失业备案手续,然后填写失业证明、失业登记表等相关材料之后,就可以在失业的下个月领取到失业金了。
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劳动纠纷
自愿解除劳动关系失业金可否领取?
劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的。3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇
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解除劳动关系证明失业金可以领取吗?
1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。被用人单位开除、除名和辞退的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的。
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没有解除劳动关系证明能领失业保险么?
离职人员进行失业保险金申请时,要携带解除劳动关系证明及相关资料。因为单位不开具解除劳动关系证明失业保险金将是无法领取的。所以,离职人员记得要求原单位人事部出具加盖公章的解除劳动关系证明书。单位拒绝的,员工可以向有关部门投诉,并要求相关赔偿。
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