律图审稿专业委员会3轮严审

一个月内没签劳动合同违反劳动法吗

最新修订 | 2024-10-12
2k浏览
律师解析
按照我国现行劳动法法规规定,一个月之内未签订劳动合同并不构成违法行为
然而,倘若用人单位从实际雇佣劳动者之日起,超过一个月而不足一年仍未能与其签署书面劳动合同,那么此种做法便被视为一种违法行为。
在此种状况下,用人单位有义务向劳动者支付每月两倍的工资作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南通152****9673用户1分钟前已获取解答
宿迁156****2186用户2分钟前已获取解答
苏州181****6802用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125365人选择咨询律师
6888位律师在线平均3分钟响应99%好评
一个月内没签劳动合同违反劳动法吗
一键咨询
  • 157****6130用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****5263用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****0826用户3分钟前提交了咨询
    151****3514用户2分钟前提交了咨询
    136****7864用户3分钟前提交了咨询
    178****2630用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****5661用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****7255用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 165****2802用户3分钟前提交了咨询
    145****1815用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****6628用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****8518用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****6308用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    178****0405用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****5028用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****1651用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****4157用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****7546用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****4825用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****3885用户4分钟前提交了咨询
    168****3588用户4分钟前提交了咨询
    162****6655用户1分钟前提交了咨询
    176****7568用户3分钟前提交了咨询
    144****8002用户4分钟前提交了咨询
    173****5128用户2分钟前提交了咨询
    158****3177用户2分钟前提交了咨询
    176****2382用户4分钟前提交了咨询
    152****3563用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****1451用户2分钟前提交了咨询
    156****2765用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****4538用户2分钟前提交了咨询
    151****0611用户2分钟前提交了咨询
    157****5704用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****8182用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****7477用户4分钟前提交了咨询
    171****3506用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****3437用户4分钟前提交了咨询
    174****8404用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****2601用户1分钟前提交了咨询
    172****8352用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****5132用户1分钟前提交了咨询
    176****6506用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****3871用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****4573用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****3554用户4分钟前提交了咨询
    151****3134用户2分钟前提交了咨询
    132****2757用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****1807用户4分钟前提交了咨询
    177****0005用户4分钟前提交了咨询
    170****6604用户3分钟前提交了咨询
淮安180****5765用户2分钟前已获取解答
连云港180****2079用户3分钟前已获取解答
盐城181****7524用户1分钟前已获取解答
劳动合同一个月内不签赔偿吗?
不签订劳动合同是需要赔偿的。《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同一个月内签署合法吗?
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
一月内没签劳动合同是否违法?
依照我国《劳动法》的现行规定,在一个月之内,员工应该和用人单位进行签署劳动合同,如果员工和用人单位建立起劳动关系的第二个月还没有之签署劳动合同的话,那么用人单位则需要支付员工双倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
一个月内不签劳动合同怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一个月内不签劳动合同怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
一个月内没签劳动合同怎么维权
一个月内没签劳动合同的维权办法主要有和解,调解,仲裁和诉讼这四种方法,具体选择哪一种就要看员工自己了。其实,公司不签劳动合同的这种做法也不是多大的劳动争议,如果可以的话,当然还是建议员工首先通过协商的这种方式和公司来处理,要求公司补签劳动合同就可以了。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳134****7787用户1分钟前已提交咨询
镇江188****6284用户4分钟前已获取解答
常州188****8763用户2分钟前已提交咨询
南京188****5797用户4分钟前已获取解答
淮安134****8567用户3分钟前已提交咨询
徐州134****7111用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换