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劳动仲裁后工资由谁发放

最新修订 | 2024-10-12
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律师解析
劳动仲裁裁决生效之后,若确认用人单位需支付员工工资的情况下,该部分款项应当由雇主直接进行支付。
但如若雇主未按仲裁裁决履行其义务,劳动者便有权向法院提交强制执行申请书。
在此过程中,工资有望由法院通过执行程序,自雇主的账户余额中予以扣除并转交给劳动者手中,确保权利义务的顺利实现。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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仲裁费由谁承担
仲裁费由谁承担需要结合具体的情况来确定,对于仲裁费需要先由申请人预交,结案之后仲裁委员会按照败诉方承担的原则来进行处理;双方部份败诉的,就会由双方当事人承担;当事人撤诉的,就会由撤诉方承担起全部的费用;如果经仲裁调解而达到协议的,那么此仲裁费就会由双方当事人协商决定;如果当事人因生活比较困难的,仲裁委员会对当事人的实际情况作出减免、缓交或减少的决定。若是对仲裁费由谁承担有疑问的,参考下文。
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诉讼仲裁
仲裁费用由谁承担
仲裁机构如果处理的是劳动纠纷,那么不会收取仲裁费用。如果处理的是其他类型的纠纷,在裁决书之中,会注明具体是由哪一方支付仲裁费。根据《仲裁法》的规定,裁决书之中除了会注明仲裁费用由谁承担之外,还会注明写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、裁决日期等的相关日期。若是对仲裁费用由谁承担有疑问的,参考下文。
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诉讼仲裁
退休金是由谁发放
您所询问的养老金问题,由我国人社部负责。养老金主要来源于社保基金,是公民参与基本养老保险并累计缴费满15年后,在达到法定退休年龄时依法享有的权益。若缴费不足15年,可选择继续缴纳以满足条件,进而享受按月领取基本养老金的待遇。
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退休金是由谁发放
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劳动纠纷
仲裁裁决效力确认由谁处理?
仲裁裁决的效力由法院、仲裁庭或者机构来进行裁定,当事人诶过对仲裁结果存在异议的话,可以在15天内向法院申请撤销仲裁结果,法院认为仲裁结果无效的,是可以撤销仲裁结果并且要求仲裁庭重新进行仲裁的。
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诉讼仲裁
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