一次性工伤补贴怎么算
最新修订 | 2024-10-12
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- 律师解析
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对于“一次性工伤补贴”额度的精确核定往往与所涉及到的工伤级别紧密相连。
通常情况下，级别越高的工伤，其相应的补助款额也会随之增加。
实际的计算过程需依据病患个人的薪资水平及其所在地特定的法规条款进行确定。
例如，在一些地方，对于一级伤残的员工可能会发放长达27个月薪资数额的一次性伤残补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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