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辞退赔偿工资是税前还是税后扣除

最新修订 | 2024-10-12
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律师解析
解除雇佣合同所支付的离职赔偿款项通常是基于员工在解除合同时待得的预期工资进行计算得出的,这些期待工资可以被视为对应的补偿收益,用于抵消员工由于失去工作机会所产生的经济损失
鉴于此,侵权赔付的金额应当以员工在平常职业生涯中的固定收入水平为基准,换句话说,即是在扣除个人所得税之前的正式薪资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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辞退福利可以税前扣除么?
辞退福利不可以税前扣除,企业发生的合理的工资薪金支出,在税前是可以被扣除的,但是辞退福利属于于职工薪酬核算范围,故此不能被扣除。单位若是违规扣除,后期可能会被责令补缴税款。
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劳动纠纷
辞退福利企业所得税税前扣除可以吗?
辞退福利企业所得税税前扣除是不可以的,员工的辞退福利不属于规定的工资薪金的范畴,而是属于职工的薪酬,工资的新进不包括员工的辞退福利,所以一般不能作为企业所得税在税前扣除。
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劳动纠纷
契税可以税前扣除吗
契税,作为土地房屋权属变更的税收行为,其纳税主体须向税务机关缴纳税费。不同于价内税,契税不包含在交易价格中。在房地产转让中,契税计入固定资产,税金不能直接抵扣。在土地使用权转让中,契税归类于无形资产,亦不能税前扣除。但在无形资产摊销时,契税费用可预缴税款时抵扣。
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税务类纠纷
辞退员工补偿有税前扣除标准吗
关于辞退员工补偿金的税前扣除标准是按照公司实际支付的补偿金为准的,比如实际给职工支付的补偿金一共是1000元的话,那税前扣除的标准也是1000元。辞退员工时支付的补偿金也属于公司合理的支出,在计算企业所得税时可以依法扣除。
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劳动纠纷
辞退福利能否企业所得税前扣除?
辞退福利在企业所得税申报中一般不视为可扣除项,因为这类福利不属于“工资薪金”的法定范畴,更多被归类为职工薪酬。这意味着,在大多数情况下,辞退福利不能作为企业所得税的减免依据。企业所得税法对于可扣除的工资薪金有明确规定,而辞退福利往往不符合这些条件,因此不能享受相应的税收优惠政策。
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劳动纠纷
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