入职3天未签订劳动合同离职怎么办
最新修订 | 2024-10-12
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- 律师解析
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若您仅在受雇后3天就决定辞职离去，通常情况下，您享有与公司进行这3天的劳动成果结算的权利。
毕竟，在法律上，这意味着实际上已经形成了劳工关系。
然而，若是贵司拒绝愿意支付应有的报酬，或者显露出其他任何不正当或不公正的行径，您完全有权力向劳动监察部门进行及时的投诉处理，或者采取申请劳动仲裁的方式来维护您合法的权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动关系案件·常见问题
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