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固定期限劳动合同最长可签几年

最新修订 | 2024-10-12
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律师解析
在签订固定期限劳动合同时,劳动合同的具体期限应由用人单位与劳动者之间以真诚、平等的原则进行协商商定,然而,此类劳动合同的最长期限通常被规定为不应超过十年。
这种类型的劳动合同能明确地规定了劳资双方各自享有及承担的权利和义务时间范围,这无疑为企业在人力资源管理运营以及员工个人对于其职业生涯规划上,提供了稳定且清晰的参照依据。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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