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工伤基本补助每天多少元

最新修订 | 2024-10-13
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律师解析
工伤理赔的标准并不是一成不变的定额,尤其对于停工疗养期间的工伤员工,他们应得的工资和福利待遇保持不变,每月皆由其所在企业握实发放。
然而,实际援助款项的数目会因其所处地域、工伤人员的工资基准及相关政策之异同而产生变化。
举例而言,部分地区可能会按照当地全体职工平均工资的固定比例予以核算。
至于伤残津贴方面,也依照伤情类别设置了各类不同的衡量标准。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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