公司想开除员工手段违法吗
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
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关于公司解雇员工的手段是否违法律规，相关判断需要结合实际状况进行深入分析。
在绝大多数情况下，倘若公司并未按照法定或约定的程序，亦或是并不存在确凿无疑的合理理由（例如员工并非故意屡次违规、员工无心之失而为企业带来重大损失等），便擅自行径将其员工予以辞退，这种行为通常被认定为非法的解雇。
总的来说，合法的解雇流程须遵循严谨规范的程序且需有充足的证据作为支撑。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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