合同到期后未续签仍继续上班辞职怎么办
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
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若在合同有效期届满之后，既没有签订新的劳动合同，劳动者仍然继续为企业提供劳务服务，那么在此情况之下，劳动者与雇主之间已经自然形成一种事实上的劳动关系。
倘若您有辞去现有职务的意愿，可以按照法律规定，提前向用人单位递交书面辞职申请。
通常而言，提前三十天以书面形式告知用人单位便可满足相关程序。
在正式离开公司之前，您有权向用人单位索取您在实际工作期间所应得的劳动报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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