临时工死亡算不算工伤赔偿
- 律师解析
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关于临时员工的死亡，能否被视为工伤并享受相关赔偿，这主要取决于事件发生的详细情境。
若该名临时员工在规定的工作时间和工作地点内，由于执行职务而遭受意外事故，最终不幸丧命的话，那么通常情况下，是有资格被认定为工伤并得到相应赔偿的。
而另一方面，倘若其死亡并非由工作因素引起，或者涉及到故意犯罪、处于醉酒或吸食毒品状态、自残行为甚至自杀企图等法定情形，那么便无法将其认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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