劳动法死亡赔偿多少钱

[律师回复] 死亡证明一般由医疗卫生机构出具，如果是未经救治的非正常死亡，则由公安司法部门办理。

[律师回复] 醉驾撞死人逃逸属于严重犯罪行为，根据《刑法》规定，可能构成交通肇事罪，一般情况下，犯交通肇事罪处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。具体判决还需考虑案件的其他因素，如是否积极赔偿、取得受害者家属谅解等。

[律师回复] 在死亡赔偿金案件中作伪证，可能构成伪证罪。根据《刑法》第307条，以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。因此，作伪证者可能面临刑事处罚。

[律师回复] 人去世后，债务不会自动抵消。根据《中华人民共和国民法典》规定，债务人的遗产将用于偿还债务，继承人在继承遗产的范围内承担偿还责任。解决方案是，债权人可以通过法律途径，要求继承人在继承遗产的范围内清偿债务。

[律师回复] 女儿作为直系亲属，有权主张分配死亡赔偿金。赔偿金分配需考虑经济状况、依赖程度等因素。如果以后儿子要求女儿共同赡养妈妈，女儿可以提出来分爸爸的赔偿金，但需协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 在职职工因病死亡，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金标准为浙江省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍，抚恤金根据缴费年限确定发放月数，最低3个月，最高24个月。若企业未按规定缴纳社保，遗属可要求企业赔偿相关损失。

[律师回复] 交通事故致人死亡，如果对方要求赔偿金额过高且不出具谅解书，首先需要明确的是，根据《刑法》规定，肇事者可能面临刑事责任，即便没有获得谅解书，法院也会根据事故责任、结果及其他相关情况来断定是否构成犯罪和相应刑罚。对于民事赔偿部分，如果双方就赔偿金额未能达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼，由法院依据实际情况确定赔偿金额。因此，建议尽快委托专业律师，一方面协助处理刑事责任问题，另一方面通过法律途径解决民事赔偿争议。

[律师回复] 洒水车碰死人，首先要确定事故责任。如果洒水车因违规作业导致事故，比如在气温低于2℃时进行洒水作业造成路面结冰，从而引发事故，洒水车驾驶员及其所属单位需承担相应侵权责任。赔偿通常包括医疗费、残疾赔偿金、误工费等。若洒水车正常作业，行人或车辆为避让洒水车而发生事故，洒水车通常不需担责。具体责任划分需依据交警部门的事故认定和法院判决。

[律师回复] 根据《道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任划分需考虑双方的违法行为和过错程度。小车在国道十字路口超速行驶（75迈很可能超过限速），电动三轮车左转未让直行车辆，双方都有责任。具体责任划分需由交警根据现场情况和交通法规确定。建议保护现场，及时报警，并配合交警调查。

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，你是怎么造成对方死亡的

[律师回复] 误食导致死亡在工地上，若被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十九条，家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿数额根据当地标准确定。若不属工伤，可向过错方追究侵权责任，要求赔偿。建议及时联系劳动保障部门或法律援助，依法维权。

[律师回复] 可以向学校反映或向教育局投诉

[律师回复] 打架致人死亡，根据《中华人民共和国刑法》规定，可能构成故意伤害罪或过失致人死亡罪。如果是故意伤害致人死亡，一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果是过失致人死亡，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑；情节特别恶劣的，处七年以上有期徒刑。具体判决还需根据案件具体情况和法院裁定。

[律师回复] 你好，丧葬费为上一年度平均月工资的六倍

[律师回复] 这种情况下，赔偿金额需要根据实际损失和法律规定来确定。首先，丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。其次，死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。此外，由于配偶为智障人，有残疾人证，还应考虑被扶养人生活费。具体数额需要结合当地标准和案件细节，建议咨询专业律师获取详细计算和法律帮助。

[律师回复] 根据《民法典》第一千一百九十八条，超市作为公共场所的经营者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。具体责任大小需根据双方过错程度确定。建议收集证据，如视频监控、医疗记录等，通过协商或法律途径解决赔偿问题。

[律师回复] 肇事逃逸致人死亡，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，应处七年以上有期徒刑。但如果肇事者能够主动投案并如实供述罪行，依据刑法第六十七条关于自首的规定，法院可能会从轻或减轻处罚。

[律师回复] 若该公司的驾驶员工在正常工作日期间，且身处其承诺服务的职场范围之内，因为履行其职责而不幸发生了机动车车祸，对此通常被视为符合工伤认定的标准。例如，假如该驾驶员工正在进行运送货物或人员的任务过程中遭遇车祸事故，那么这种情况便可被视为工伤。然而，如果该名驾驶员工在非工作时间内，由于自身的私人原因而引发的车祸事故并最终导致其丧生，那么这种情况通常不被视为工伤。

[律师回复] 在道路交通中发生的无证驾驶以及肇事后逃逸的行为，即使在此过程中没有造成任何人身伤害或死亡，也被视为严重的违法行为，必须对其加以严肃处理。无证驾驶已经清晰可见地违反了道路交通安全法规，理所当然应当承担相应的行政处罚，这种处罚通常涉及到罚款及行政拘留两种形式。相比之下，肇事逃逸的行为就要恶劣得多，因为这不仅是对法律的公然挑衅，更是对他人生命财产安全的漠视。虽然在某些情况下，逃逸行为并未直接导致人员伤亡，但是仍然有可能引发吊销驾照，甚至是更为严厉的罚款惩罚。在事故责任的判定上，逃逸者往往会被认定为承担事故的全部责任。如果车辆在逃逸过程中造成了财产损失，那么逃逸者就需要承担起全部的赔偿责任。而如果情节特别严重，比如造成了公共设施的严重损害，或者存在着连续数次的无证驾驶、肇事逃逸等行为，那么当事人还有可能触犯刑法，面临刑事处罚。