公司不给经济补偿金可以办离职手续吗
最新修订 | 2024-10-14
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- 律师解析
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通常来讲，假如贵司未能依照规定向员工支付应得的经济补偿费用，尽管您可以依法办理离职程序，然而这或多或少会对您在下一步诉求经济补偿产生一定性影响。
我们在此强烈推荐您在办理离职前，首先与所在单位展开积极深入的沟通和协商，以明确经济补偿方面的具体事项。
若经过努力仍无法达成共识，那么在办理离职手续过程中，务必妥善保管好相关证据材料，如劳动合同、工作证明以及工资单据等等，以便于未来通过法律途径有效地保护自身合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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