律图审稿专业委员会3轮严审

单位忘记与员工续签劳动合同怎么处理

最新修订 | 2024-10-15
1.5k浏览
律师解析
若用人单位遗忘与员工续订劳动合同,且仍持续雇佣员工,强烈建议自合同期限届满之日翌日起,用人单位应依据法定规定,向该名劳动者支付两倍每月之工资报酬。
在此类情形之下,我们建议劳资双方尽快展开磋商,就有关续订劳动合之事宜进行深入探讨和妥善解决方案的制定。
倘若因未及时续订劳动合同而引发争议,作为劳动者,您有权通过劳动仲裁或其他法律途径来保障自身的合法权益不受侵害。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

沭阳156****6259用户4分钟前已获取解答
镇江178****3893用户1分钟前已获取解答
宿迁135****9931用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125649人选择咨询律师
6204位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位忘记与员工续签劳动合同怎么处理
一键咨询
  • 147****5745用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****1822用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****3176用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****5422用户1分钟前提交了咨询
    170****4702用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****0303用户1分钟前提交了咨询
    152****2684用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****4731用户3分钟前提交了咨询
    144****4110用户4分钟前提交了咨询
    176****0111用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****8108用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****7508用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****3035用户4分钟前提交了咨询
    150****7302用户4分钟前提交了咨询
    157****8035用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****6750用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****3757用户3分钟前提交了咨询
    141****4688用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****0132用户3分钟前提交了咨询
    146****3662用户1分钟前提交了咨询
    160****3720用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****3015用户4分钟前提交了咨询
    176****2806用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****2260用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****1250用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****5314用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****2466用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****1518用户4分钟前提交了咨询
    130****4737用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****4646用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****2743用户1分钟前提交了咨询
    135****4733用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****5050用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****3111用户2分钟前提交了咨询
    170****6331用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****7756用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****3733用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****7542用户2分钟前提交了咨询
    161****8040用户4分钟前提交了咨询
    130****5401用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****1228用户2分钟前提交了咨询
    154****0360用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****3588用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****3438用户2分钟前提交了咨询
    166****8744用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****2671用户3分钟前提交了咨询
    136****4354用户3分钟前提交了咨询
    173****6302用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****7583用户2分钟前提交了咨询
    155****6602用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
南京135****5817用户4分钟前已获取解答
连云港181****1357用户1分钟前已获取解答
常州180****8557用户4分钟前已获取解答
合同到期单位忘记续签后果有什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期单位忘记续签后果有什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期单位忘记续签后果有哪些
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期单位忘记续签后果有哪些的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期单位忘记续签会有什么后果
劳动合同期满前用人单位决定不与劳动者续签劳动合同的,用人单位应当提前30天通知劳动者不续签劳动合同,用人单位没有提前30天通知或者提前通知的天数不足30天,劳动合同到期致使用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,用人单位应向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位劳动合同忘记续签有赔偿吗
用人单位劳动合同忘记续签有赔偿的,赔偿金额是跟劳动者的工龄进行计算,工龄越高赔偿的金额也就越高。并且不管是劳动者忘记续签还是用人单位忘记续签,只要在规定的时间之内没有签订,都是用人单位支付经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期单位忘记签续签合同赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期单位忘记签续签合同赔偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州177****1791用户2分钟前已提交咨询
无锡188****8343用户2分钟前已获取解答
泰州181****9618用户4分钟前已提交咨询
宿迁152****7879用户2分钟前已获取解答
沭阳177****1624用户4分钟前已提交咨询
扬州178****8273用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换